募集要項
- 仕事内容
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法務セクションの担当部長候補として、法務・コンプライアンス関連業務対応と、組織運営、メンバーフォローなどをお任せします。
【法務セクションの業務】
・各種契約書レビュー、作成
・M&A案件における法務対応（PMI対応含む）
・海外子会社に関する法務対応
・訴訟等トラブル案件に関する法務対応
・株主総会運営
・社内規程管理
・その他の各種法務対応 など
※プロフェッショナル職（管理職）としてご入社頂く予定です。（業務範囲は経験や希望を考慮させて頂きます。）
- 応募資格
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- 必須
- 企業法務の実務経験 5年以上
- 歓迎
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・マネジメント経験もしくはメンバー育成経験
・M&A案件における法務対応経験
・海外法務対応経験
・訴訟・紛争対応経験
・株主総会運営経験
・課題に対し能動的に取り組み、周囲を巻き込んで解決していく推進力・コミュニケーション力
・前例踏襲的思考ではなく、ゼロベースで考えて最善の方策を見出そうとする姿勢
・変化を恐れず、むしろ前向きに捉えるポジティブな姿勢
・セルフスターターとして、自分で考えて行動に移すことのできる姿勢
- 雇用形態
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正社員（無期）
試用期間：2か月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）
- 年収・給与
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650万円 ～ 899万円
固定残業手当25時間/月 含む※ただし管理職クラスの場合は除く
※経験・前職給与を考慮の上、決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回(6月・12月)計3.5か月分
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）、賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可能（現在、週2回程度。状況により変更の可能性あり）
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接3回⇒内定
（1次：人事面接→2次：部門責任者面接→3次：役員面接）
