【IT担当スタッフ／インフラ・セキュリティグループ】国内四大法律事務所の1社／完全週休2日制／丸の内

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 業務増加に伴い、増員としての募集を行います。

仕事内容: 事務所内の情報セキュリティポリシーの策定や運用をご担当頂きます。
東京オフィス以外の国内・海外オフィスのインフラも担当しておりますので、グローバルに業務を行っていただくことが可能です。
IT担当ISGは、東京オフィスの所内システムで使用するインフラ（サーバー、PC、電話システム、ネットワークなど）と情報セキュリティの管理運用を担っています。

(1)インフラ・セキュリティグループが管理しているサーバーの運用
　・メールシステム（Microsoft 365 Exchange Online、Teams等）
　・ファイルサーバー(Windows Server)
　・URLフィルタリングサーバー(Windows Server)
　・リモートサーバー(Windows Server)
　・ウイルスバスターサーバー(Windows Server)
　・認証サーバー（指紋認証、Active Directory）
(2)PC関連（ノートPC、デスクトップPC　合計約1,200台）
　・弁護士と従業員のPCや共用PCの調達
　・プロファイル作成、上記機器設置移設や撤去を含む機器の管理
　・一部ネットワーク機器管理（VPN、PC情報登録など）
(3)アカウント管理
　・アカウント登録、メールグループや共有フォルダ管理など
(4)電話システム
　・電話運用サポート（電話業者への依頼書作成など　電話応対ではありません）
　・その他電話システム関連（外部業者のサポート）
(5)貸与機器管理・貸出
　・ノートPC、USBメモリ、リモートアクセス接続USBトークン、Wi-Fiルーター、タブレットなど
(6)国内・海外オフィスのIT関連機器対応等
　・いずれかの1～2オフィスを2名体制で担当いただきます。
　・対象の機器は、ネットワーク、PC、複合機、その他インフラに関連する機器です。
　・現地業者への業務依頼などの対応
(7)リース関連
　・PCやネットワーク機器、その他のリース物件の取扱い事務
　・リース会社対応、リース物件担当者との調整
(8)WEB会議サービスの運用・管理
※変更の範囲：事務所の定める業務

■チーム体制、その他：
・インフラ・セキュリティグループの所属になり、上記の2～3の業務をメイン/バックの2名体制で行って頂くことになります。
・上記の業務を遂行するにあたり事務作業があります。
・国内・海外オフィスへの出張も必要になりますが、年間に数件程度です。
・上記以外に機器のメンテナンスや機器移動などで休日の出勤も必要なことがあります。（多くて月に1～2日程度）
なおこの場合には、休日出勤後代休を取得して頂きます。

応募資格

必須: ■四大卒以上
■情報セキュリティポリシーの策定や運用の経験
■1業務だけではなく、複数の業務をご担当いただきますので、上記業務の2～3業務程度の経験または知識があること
■コミュニケーション能力

歓迎: ■英会話（簡単な会話）

フィットする人物像: ■ご経験を積んでいただきながらチームとして他の業務分野での管理運用を行っていただける方
■新しい取り組みなどに前向きに取り組める方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: IT担当スタッフ（インフラ・セキュリティグループ）

勤務地: 【東京本社】東京都千代田区丸の内
＜最寄駅＞
・各線東京駅
・東京メトロ千代田線二重橋前駅
※変更の範囲：事務所の定める事業所（在宅含む）
＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間: 9：00～17：00（実働7時間、休憩1時間）
※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能
（8：30～16：30/ 9：00～17：00/ 9：30～17：30/ 10：00～18：00）
残業時間：10～30時間程度／月（雇用形態と業務内容により異なる）

年収・給与: ■想定年収：430万円～560万円（1か月当たりの残業約20時間で試算）
※経験・スキルにより決定
■基本給：月例給与（240,000円～309,000円）＋賞与4か月（標準実績）／年　
※残業代別途支給（実残業時間分全額支給）　
■給与改定：年1回
■賞与：年2回　約4ヶ月（初年度は勤務日数による）

待遇・福利厚生: ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤費：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給
■育児休業制度・介護休業制度有り
■スポーツクラブ法人契約
■提携美術館無料利用
■保養所、提携レストラン、提携ホテル等の割引
■産業医健康相談制度
■定期健診時の一部オプション受診負担
■宿泊サービス、レジャー施設等を割引料金で利用できる福利厚生制度
■退職者再雇用制度
■カフェテリアプランの利用

休日休暇: ■完全週休2日制
■祝日
■年末年始（12/29～1/4）
■有給休暇：1年間に20日付与（初年度は入所時期により按分して付与する）
＜年間休日 123日＞※2024年度

選考プロセス: ■書類選考、Web適性テスト、面接3回予定

キャリアパス・評価制度: ネットワークや情報セキュリティ等に興味があれば将来担当することも可能です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 国内トップレベルの総合法律事務所
【取扱い業務分野】
■M&A
■コーポレート・ガバナンス
■規制法対応／取引
■ファイナンス
■インフラ／エネルギー
■争訟／紛争解決
■事業再生／倒産
■危機管理
■競争法／独占禁止法
■IT／ライフサイエンス／知的財産
■税務
■ウェルス・マネジメント／相続・事業承継
■労働法務
■国際業務

【企業概要】
総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。
国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、
多くの弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。
そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、
"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。

企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、
企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。
その中で当該企業は、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、
最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。
弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。

業務以外の時間をより充実させたり、健康的な生活を実践させたりするために、様々な福利厚生を準備しています。
また、所内の弁護士とスタッフの有志による球技サークル、山岳サークルなどの各種同好会、音楽系のサークル活動なども盛んに行われています。
各種制度により、働きやすい環境が整っています。