募集要項
- 仕事内容
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経営管理部長として、全社の中期経営計画の策定や、会社の成長戦略を協議する重要会議をリードしていただくなど、
会社経営に関わる下記の業務を担っていただきます。
(1)中期経営計画における事業戦略の策定・計数編成
(2)重要会議体及びプロジェクトの運営
(3)経営管理に関わる業務
・KPI管理及び関連部門との調整
・経営体制方針の決定、実行
・年度予算における事業戦略の策定、計数編成 など
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験を有する方（複数歓迎）
・取締役会・経営会議等の機関運営をしたことのある経験があり、経営目線で適切なコミュニケーションが行える方
・事業会社における経営企画部門、あるいは経営管理部門での経験を有する方
・戦略系コンサルティングファームでの経験を有する方
・Microsoft Office基本スキル（パワーポイントでの説明スキル、エクエルを使用した事業計画モデルの作成・検証等）
- 歓迎
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（歓迎要件）
・成長企業でワンランク上の職務経験を得たい方、コミュニケーション能力の高い方
・M&Aのソーシング、交渉経験をお持ちの方
・IRに関する経験をお持ちの方
・ビジネス英語力をお持ちの方
（優遇資格）
公認会計士; 税理士; USCPA; 日商簿記 １級; MBA
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～49歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 6ヵ月
- ポジション・役割
- 経営管理部長
- 勤務地
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東京都品川区
最寄駅 大崎
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
連続休暇取得制度、定期健康診断、社用携帯支給、結婚・出産お祝い金など
- 休日休暇
- 土日祝（完全週休2日制）、年間休日日数120日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、年次有給休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
