募集要項
- 募集背景
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増員のため
- 仕事内容
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労務を基軸として人事領域にて横断的にご活躍いただくことを期待しています。ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています！・労務業務
∟ 勤怠管理／給与計算／就業規則・その他規定関連／保険各種・産休育休・福利厚生等の手続き／労務相談対応、等
・労務課題のプロジェクトマネジメント
・その他人事業務の横断的サポート
∟ 制度設計、評価運用、等
- 応募資格
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- 必須
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・労務畑出身（プレイングマネージャー可能な方）
・ピープルマネジメント経験をお持ちの方
・労務領域におけるプロジェクトマネジメント／プロジェクトリーダー経験をお持ちの方
（職位としてリーダーの方も含む）
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- 歓迎
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・社労士資格をお持ちの方
・法務×労務でご活躍されていた方（法務マネージャーと並行して選考）
・合理的に考え、情熱的に実行する力
- フィットする人物像
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・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
◎人事一筋よりも、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・労務MG
- 勤務地
- 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・リロクラブ
・社内表彰制度
・リモートワーク
・評価制度
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
- 選考プロセス
- 書類通過→面接3回
