募集要項
- 募集背景
- 【ブランド&PRコンサルティング事業部】 自社の強みを生かしながら、市場・顧客などのあらゆるデータを活用して、ブランドの本質的価値をデザインし、CX(顧客体験価値)を向上させる“顧客とのコミュニケーションモデル”の設計~具体的実行・推進までをワンストップで提供。 経営課題や戦略に基づき、トレンドを掴み、リアル×デジタルを駆使したマーケティング、ブランディング、戦略PR・広報・海外PR、クリエイティブ&デザイン、プロモーションツールなどの様々なコミュニケーション手法をMIXし支援します。 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能
- 仕事内容
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【業務内容】 コーポレートやサービス(製品)のブランド戦略の策定・ブランドアイデンティティ構築・ブランドコミュニケーション策定によりブランド価値を最大化。ブランド認知度・イメージの向上・競合他社との差別化等の実現に向けた支援します。 また、現状分析や課題抽出を通じて、クライアントのブランドの魅力を最大限に引き出すコンセプトを設計し、ターゲットに合わせたブランドコミュニケーションを提案します。 1. コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティング関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・クリエイティブ制作 コーポレート・サービスブランディング、パーパス策定、ブランドロゴ(CI / VI)策定、ブランドコミュニケーション、ブランド認知度向上、チャネル別売上拡大プロモーション、動画やWEBサイトなど 2. 顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 ◎従事すべき業務の変更の範囲:グループ会社含む業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ・ブランディングエージェンシー・広告代理店・PR会社で実務に関わった経験 ※経営課題から踏み込んだ理解から本質的な提案・企画検討ができることが当社で積めるキャリアの魅力です。
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ・事業会社でのマーケティング、ブランディング、プロモーション経験 ・法人営業3年以上の経験 ・リアル、Webを問わずにクライアントのブランドの魅力を発信し、ファンを増やす施策のアイデアを描くことができる方 ・広告媒体に関する知識、市場動向やトレンド、最新の情報に感度が高い方 ・Google Analitics等のデータを活用した解析考察とメディアプランニングの最適化ができる方 ・HP制作、SNSマーケティング、動画・媒体・CM制作経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし
雇用期間の定め:無
- 勤務地
- <大阪本社>大阪市淀川区宮原3-3-41 ・各線「新大阪駅」徒歩5分 ※テレワーク:週2回まで実施可 ◎就業場所変更の範囲:本社および全国の本部・支社の事業部(グループ会社含む)
- 勤務時間
- ◎勤務時間8:45~17:15 ・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分(11:25~12:25固定) ・シフトワーク:上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00~16:30/9:30~18:00/10:00~18:30
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円~730万円 ・月給417,000円~609,000円 ※時間外手当84,000円~122,000円(30時間分/月)を含む ※月30時間を超える残業手当は別途支給 ・賃金形態:半期年俸 ・賞与:会社業績に応じて支給される場合がある ・通勤手当:当社規程に基づき支給
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険) ・退職金制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・健康診断(年2回受診可) ・総合福祉団体定期保険 ・福利厚生代行サービス ・外部健康相談サービス ・ハイブリッドワーク制度(テレワーク/シフトワーク/オフィスカジュアル等) ・各種教育制度(スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB(チームコンサルティングブランド)等) ・受動喫煙防止について:屋内喫煙可能場所あり 自社設置の喫煙所による分煙
- 休日休暇
- ◎年間休日122日(社内カレンダーに基づく) ・週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・年末年始 ・有給休暇(10日※入社時期で異なります~最大20日付与) ・有給休暇計画付与精度 ・福祉有給休暇制度 ・その他特別休暇