募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴い、中途採用枠を増やすことになりました！未経験の方でも目標を持って選考に進んでいただける方には成長できる環境を提供いたします。ご興味ございましたら、ぜひお気軽にエントリーください♪
- 仕事内容
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未経験歓迎！家一軒の再生をトータルプロデュース★中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。
未経験から裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり
買取再販業界No1の実績で、営業活動は100％反響です！
年間4,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。
■職務内容：
中古住宅の仕入れ・リフォーム企画・販売まで一気通貫でお仕事をお任せ致します。
【１】物件仕入れ物件調査
家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。
市場調査や付加価値をつけるリフォームのイメージしながら、物件の価値を検討していきます。
【２】リフォーム
間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。
リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
【３】販売
自ら手掛けて新しく生まれ変わった住宅の魅力は、HPや、販売会などを通して公開します。
住宅を物件を気に入ったお客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。
■サポート体制：
入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。
■インセンティブについて：
目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。
- 応募資格
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- 必須
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営業 未経験者歓迎！
・普通自動車第1種免許（AT可）
・マイカー持ち込み可能な方
・接客・販売経験1年以上
・高卒以上
- 歓迎
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宅建お持ちの方大歓迎！
未経験でも宅建お持ちの方は優遇されます！
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【各支店で募集】
北海道, 青森県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 富山県, 石川県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 兵庫県, 岡山県, 広島県, 山口県, 福岡県, 佐賀県, 大分県, 宮崎県, 沖縄県
受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
残業時間 月平均30時間(昨年実績)
- 年収・給与
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【予定年収】450万円～600万円
【月給】27万円以上（固定残業時間64時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【給与補足】
■賞与：年4回（業績に応じ支給）
■年収例：421万円（入社2年25歳）547万円（入社4年29歳店長）
※宅建取得者には月3万円の資格手当あり
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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◇各手当・制度補足
通勤手当：実費支給、車両手当
寮社宅：借上げ社宅制度5万～9万※条件あり
社会保険：社会保険各種完備
退職金制度：企業型確定拠出年金あり
◇その他補足
■社会保険各種完備
■通勤手当(実費支給）
■宅建準備金（入社1年間／月30,000円）
■車両手当：
・月6,000円支給 ※環境車両の場合月1万6000円支給
・その他ガソリン代、ETC料金全額企業負担
・別途走行距離に応じて2,500円~25,000円の手当あり
・従業員持ち株制度
・(株)ニトリ保養所
・PSP (Patient Support Program) ※医療支援サービス
・ステップアップ休暇
◇会社都合の転勤者のみ
■赴任手当、帰省旅費手当
■借り上げ社宅制度：
・単身者：上限5万円の75％を会社負担（政令指定都市の場合上限7万）
・扶養家族有：上限月7万の75％を会社負担（政令指定都市の場合上限9万）
- 休日休暇
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・年間休日日数110日
・完全週休2日制（休日は火・水）
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇（9日程度）
・夏期休暇
・冬期休暇
・慶弔休暇
・結婚出産お祝い休暇
・ステップアップ休暇（5連休付与＋お祝い金10万円）
※社員の約30％が取得済
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（予定）→内定
※オンライン面接相談可
