募集要項
- 募集背景
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私たちは電力コンサルティング事業を手掛けています。電気料金の高騰、あるいは電力不足問題。
さまざまな要因も重なって電力への関心が高まっており、当社のビジネスはコロナ禍も全く関係なく順調に成長拡大中！20年には名古屋支店、21年には広島支店を開設しており、今回はその組織力強化に向けた社員の増員募集を行います。
直行直帰、完全成果主義など、自由度が高く、まさに頑張った分だけ稼げます！
- 仕事内容
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【お客様に電力コストの削減をご提案！インセンティブ上限なし！】【具体的内容】
2人1組のペアで訪問し提案をお任せします。1日のスケジュールはお任せ！直行直帰！
訪問先、1日のスケジュールは自由に決定してOK！
▼エリアを決め、企業様を訪問
▼電力コストが削減できるサービスを提案
▼契約＆アフターフォロー
商談した7割以上は初日で契約まで至ります。
平均して月20件ほど成約し、3万円～上限なしのインセンティブあり！
社員月平均10万円のインセンティブ支給♪
【配属先の編成】
営業の部署は20～40代が活躍中です！
当社は社員の意見を柔軟に取り入れる風潮があります。現在ペアになってお客様に訪問しておりますが、これはある社員の意見から導入されました。定期的にペアを入れ替え、互いにフォローしあい、達成までのモチベーションを維持しやすくしています。
【将来のキャリアパス】
当社は続々と新規支店をオープンしています！10月には仙台支店もオープン！今後も電力以外の新規事業にも前向きな当社。将来的には、規模を拡大した組織のマネジメントや新規事業の立ち上げなど、チャレンジできるフィールドも広げていく予定です。自分で新事業を提案し、育てていくことも歓迎します♪
【売るのは正しい仕組みの説明による「安心と信頼」】
突然「電気代が安くなりますよ」と言っても、なかなか信用されないのが私たちのビジネスです。ただ、電気料金の基本料（固定費）を削減する仕組みを理解していただき、契約は実際に電気料金が下がったのを確認していただいてからでOK。お客様にはメリットしかないため、自信を持って提案できます！
【入社後の流れ】
2日間：社内研修で業界知識、サービスについてレクチャー。
3カ月：先輩社員に同行しながら、アプローチ方法、提案ノウハウを見て学びます。トークスクリプトやシナリオがあるので、先輩を相手に練習するなどコツも含めてしっかり教えます。
6カ月：ひとり立ちの目安です。引き続きフォローはするのでご安心を
- 応募資格
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- 必須
- ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 歓迎
- 異業種出身者も活躍中★頑張りを給与で還元！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【◆転勤なし！◆直行直帰！◆東京】
◆東京本社
東京都港区西新橋１丁目１７－４ ル・グラシエルBLDG.9-6F
〈アクセス〉
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分
各線「新橋駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分
- 勤務時間
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9：30～17：30(実働7時間)
☆定時退社！残業完全なし！☆
- 年収・給与
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年収：450万円～1000万円
月給：30万円～６0万円 + インセンティブ
【年収事例】700万円/26歳
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
◎昇給4か月に1回！
◎頑張れば頑張った分だけのインセンティブを支給しています！まずは目標を決めて、目指しましょう！
▼モデル年収例
年収700万円 ／ 26歳 経験1年
年収1200万円 ／ 44歳 経験2年
◆昇給／年3回
◆賞与／年2回※業績による
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■交通費支給（月25,000円迄）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配属後1年経過後 配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
■マッチョ手当（ジム代：月5000円）
■帰省手当（上限あり）
■スキルアップ手当（書籍購入、セミナー受講費用等）
■社内レクリエーション手当（上限：月3000円）
■3年間勤務オツ手当（リゾートトラストお好きな宿1泊無料）
■シェア手当（特別なイベントがあった際）
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■駐車場完備(自宅近隣に、社用車の駐車場を会社費用で契約)
■社員旅行
■海外研修
■保養所 （リゾートトラスト）
■副業OK
■私服勤務OK
■月末達成会経費（達成した拠点につき1名1万円）
■オリジナルTシャツ・パーカー支給（昨年は６点）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上！】
■完全週休2日（土日休み）
■祝日
■年末年始
■夏季
■有給
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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応募
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書類選考
↓
１次面接 ※面接は原則対面面接になります（２次面接も同様）
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２次面接
↓
内定
↓
入社
