募集要項
- 募集背景
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当社は、輸入車の総合商社として新車・中古車販売・アフターサービス・保険等、順調に事業領域を広げ、設立以来右肩上がりの成⻑を実現してきました。
今後も、既存事業の拡大と新規事業領域への挑戦を通じて企業価値を高めることに取組み、時価総額1兆円を超える、日本を代表する企業グループとなることを目標としております。
本ポジションは、今後予定されている輸入車店舗の出店や新規事業(宿泊ホテル事業や沖縄での電気自動車レンタカー事業)の人材採用活動またはそれに関わる人事総務業務での活躍を期待したいと思っております。ご入社して頂いたら、環境抜群の大阪(北区西天満)オフィスで大活躍して頂きます。
- 仕事内容
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各店舗で不足している人員(各職幹部候補、セールスマン、自動車整備士、アシスタントスタッフ、アルバイト）の確保をメインに従業員管理をお願いします。当社の未来を担う人材の獲得をお任せします。
今回は経験者としてお迎えし即戦力に期待致します！
自社採用で取り扱う職種は営業職、自動車整備士、サービスアドバイザー、アシスタントなど、
アルバイトも含めると10職種以上！
今後の多角的事業を成功させるのは＜採用担当＞次第と思っています。
採用のプロフェッショナルとしてあなたの力を貸してください。
攻めの採用を行っていくための募集です！
【具体的な仕事内容】
採用担当として書類選考や面接などの採用業務を中心に以下業務をお任せします。
■採用戦略の設計・実行支援
■新卒採用業務（媒体選定/人材会社との打ち合わせ/面接/採用オペレーション）
■中途採用業務（媒体選定/人材会社との打ち合わせ/ダイレクトリクルーティング全般/面接/採用オペレーション）
■大学や専門学校への会社説明
■アルバイト/パート採用業務
■採用ホームページの企画・更新
■内定後フォロー、入社退社対応など
■雇用契約書の作成
■社内求人担当との連携
■各部門責任者との打ち合わせ
□■POINT■□
意見・アイデアはドンドン提案できる環境です。
今後はインサイドセール職の採用や、リファラル採用、業務委託者募集、
SNSを活用した採用活動にも注力して頂きます。
★将来的には・・・・
「マネジメントにチャレンジしたい」
「リーダーとして成長していきたい」
そんな意欲のある方、大歓迎です！
※目標を相談頂いたら一緒に叶えていける風通しの良さも当社の魅力。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PCスキル（資料作成が可能なレベル）
・人事もしくは人材会社での採用業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
中途採用以外にも新卒やアルバイトの採用経験をお持ちで、
人材紹介・派遣会社とのJOB経験がある方
【こんな方をお待ちしています】
◎明るく元気な対応ができる方
◎仕事を通して成長したい、何かを得たいという方
◎好きなものに打ち込める方
【配属先情報】
人事総務部には6名が所属
26歳～50歳のメンバーがおり、全員が中途採用者です。
堅苦しい雰囲気とは一切無縁のフラットな職場ですのでリラックスして仕事へ取り組めます。
- 歓迎
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以下の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いだけます。
・採用業務
・社員教育関連業務
・学校(大学＆専門学校)対応
- フィットする人物像
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企業理念を理解し、より組織を強化していくことに興味を持っていただける方。
・人事採用への知見や、社員研修等に対する豊富な知識にて、即戦力として同社の転換期を支えてくださる方。
- 雇用形態
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・正社員（期間の定め：無）
・試用期間：有（6ケ月）※試用期間中は有期雇用契約
- ポジション・役割
- 人事採用業を中心としたオフィスワークをお願いします。
- 勤務地
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・大阪市北区西天満5丁目9番3号 アールビル本館3階
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：有
※大阪メトロ谷町線「南森町」から徒歩４分
- 勤務時間
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・9:30～18:30
・1年単位の変形労働時間制
・変形期間1年単位/週平均労働時間40時間
・所定労働時間：8時間 休憩1時間
・残業：有
- 年収・給与
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年収500万～549万円（月給41.6万円～）
※通勤手当（月額上限35,000円）
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【制度・福利厚生】
・退職金：有（企業年金）
・エステ利用補助
・パーソルジム利用補助
・自動車購入補助
・がん検診診断料補助
・インフルエンザ予防接種補助
・オーダースーツ補助
・慶弔見舞金支給
・携帯電話支給
・研修制度
・オンライン健康相談「First call」利用可能
・社員旅行（過去：グアム、ハワイ、オーストラリア、韓国など）
・健康診断
・健康経営優良法人2024認定
- 休日休暇
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・休日年間110日
・週休二日制（土・日）※土曜は月1回程度の出勤あり
・GW（8日）、夏季（5日）、年末年始（8日）
・有給休暇：入社日から起算して6ケ月継続勤務し、全所定労働日の8割以上出勤した場合に比例給付する。
- 選考プロセス
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書類審査 ⇒ 面接（約2回）⇒ 内定
※リモート面接をご希望でしたら対応いたします。
※選考中に適性診断を受けて頂くことがございます。
- キャリアパス・評価制度
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人を採用してから仕事を割り当てるのではなく、
”仕事に対して人を割り当てる”
ジョブ型の人事評価制度を採用し役割を明確にしております。
