募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化が目的の増員募集となります。同社は毎年２桁の新入社員を採用しています。現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。今回ご入社いただく方には、教育研修制度の立案・実行をお任せします。
- 仕事内容
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社員の教育全般を担っていただきます。これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できておらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。
今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行っていただきます。
【具体的には】
主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。
・新入社員研修
・既存社員への階層別研修
・ベテラン社員向け研修
※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。
【入社後は】
入社後は主任～係長のいずれかの役職をお任せを考えています。社内に慣れていただくまでは、出来る業務からお任せします。
【働きがい】
・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることができます。
・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることができます。
【同社について】
同社は「い草文化」を日本の次代へ、そして世界へ継承・発信していくための活動に日々取り組んでいます。
今日に至るまで日本の住環境にあわせた商品を生み出し、幅広いターゲットのお客様へお届けしています。
近年では「畳ヨガ教室」の運営やWeb販売に力を注ぐなど、新たな取り組みにも積極的な企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事業務のご経験（特に社内教育・研修を想定しております）
- 雇用形態
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契約社員
試用期間中の雇用形態は契約社員、3ヶ月後正社員へ登用（※正社員登用試験なし）
- 勤務地
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本社 住所：福岡県三潴郡大木町三八松1052
アクセス：西鉄大牟田線「八丁牟田駅」より車で5分
※マイカー通勤可能／無料駐車場有
受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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08:30~17:30（実働7時間50分・休憩1時間10分）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
- 年収・給与
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【給与】月給制 基本給210000円～ 上記基本給に加え固定残業代（月30時間分として50000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
【一律（固定）手当】
【変動手当】住宅手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限31600円
【賞与】あり 年2回（8月、12月／昨年度実績：年2回、2ヶ月分）
【昇給】あり 年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】■企業年金保険■退職金制度(勤続3年以上の方対象（定年：65歳））■社内レクレーション■社内旅行■自動車通勤可■社員食堂■研修制度
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
【雇用形態】
契約の更新なし
- 休日休暇
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【休日休暇】完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇
【年間休日】114日
【休日休暇詳細】夏期休暇（４日）、年末年始休暇（５日）、年次有給休暇
