電子材料事業部の統制（モノづくり革新、規程作成）　※日系大手電気・電子部品メーカーの転職・求人情報 26635050

募集要項

募集背景: 部門拡大のための増員です。
業種を問わず「生産技術や製造現場管理」に関する業務を経験されており、材料系のモノづくりにおける事業部の統制・規定作成にご興味がありましたら、是非ともエントリーください。

以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。

仕事内容: 電子材料事業部の統制を裁量を持ってお任せいたします。
■具体的な仕事内容
・主な担当業務は、「センターの管理・企画業務」、「事業部の規定作成業務」になります。
・センター管理・企画業務においては、センターとして事業部内を統制して推進する業務の企画となりますが、企画した内容を事業部の規程として作成し拠点展開することが主となります。
・各拠点及び他事業部担当者と密接に連携することが大切です。
・複数の企画テーマについて責任者として進捗を管理いただき、人材育成も含めて担当頂きます。

〈補足〉
・電子材料事業部の国内2拠点、海外6拠点に対し、「センターの管理・企画業務」、「事業部の規定作成業務」としてガバナンスを行う業務です。
・センターの企画・管理ついては、安全、モノづくり革新、GXといったセンター業務の管理・企画業務となります。
・業務遂行するにあたり、別部門と協議したり事業部としての規程を作成し、拠点間のPDCAを回すことが必要です。
・拠点の進捗フォローにおいては、拠点へ出張し支援をすることもあります。
・電子材料事業部のモノづくり革新を各拠点展開を進める中で、様々は部署との業務調整等、全体業務を回すことに関するスキルアップを図ることも出来ます。　等

■この仕事を通じて得られること
・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、生産技術センター業務を支援することで改善の達成感を得ることが出来ます。また、その過程で海外6拠点を含めグローバルに展開する経験とノウハウも多く見つけられます。
・日本を代表する企業の文化・風土の変革を間近で支え、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられる生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

■キャリアパス
・生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。
・業務を進める上で各拠点との連携が必要となりますので、海外工場に出張するチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

応募資格

必須: 生産技術や製造現場管理の経験（業界不問）

歓迎: ・製造業で経営企画経験がある方
・組織の規程等を作成した経験のある方
・事業統制のガバナンスに携わったことがある方
・海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・前向きで情熱を有し、業務達成・遂行意欲が旺盛な方
・自律考動ができる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: ご経験に応じてポジション・役割・役職を決定いたします。

勤務地: 福島県郡山市
※単身赴任手当もございます。
　個別にご相談が可能であり、帰省費なども企業負担がございます。

勤務時間: フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の所定労働時間8時間、休息時間1時間の拘束時間9時間

年収・給与: 想定年収～1100万程度
※能力・経験・年齢などにより決定します。

待遇・福利厚生: 社会保険完備：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

制度：
フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

施設：
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート：
・国内
研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、eラーニング、社外研修等

・海外
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
※拠点・部署によって異なる場合があります

・制度
公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度等

・ファミリーサポート
ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等

休日休暇: 年間休日：128日（2023年度実績）
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
・年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
　※初年度のみ入社月に応じ付与します
　※拠点・部署によって異なる場合があります

選考プロセス: 書類選考
　↓
１次面接
　↓
２次面接+適性検査
　↓
オファー面談
　↓
内定

※状況により選考回数が変動する場合もございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日系大手電気・電子部品メーカーです。

入社実績

Iさん（36歳 / 男性): FP&A戦略財務ポジション

Kさん（38歳 / 男性): 研究開発ポジション

Yさん（42歳 / 女性): 有機分析業務ポジション

電子材料事業部の統制（モノづくり革新、規程作成） ※日系大手電気・電子部品メーカー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月9日）

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募集要項

会社概要

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