募集要項
- 募集背景
- 現在、会社が大きく変わろうとしています。直近では、グローバル での基幹業務システム(サプライチェーン、会計)の統合・刷新や、グローバル人事・タレントマネジメント基盤(HRIS)の構築を予定しています。また、国内においては大規模な組織再編に伴う業務・システム再設計を数年にかけて予定しています。そのような大規模な変革を牽引するため、次世代のグループをリードするIT人材を必要としています。
- 仕事内容
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以下領域・主要システムを中心としたIT戦略・企画立案
- サプライチェーン(グローバルSCP)
- 会計・人事(グローバルEPM、Analytics、Global HRIS)
- 営業・メディカルアフェアーズ(CRM、デジタルマーケ)
- 研究開発(スマートラボ、Global CTMSの拡張) など
上記に関わるプロジェクトマネジメント及びサービスマネジメント
※プロジェクト・システム運用における企画、調整、ベンダー管理を通じて、QCD管理を実施いただきます。(実際の構築業務は、外部委託)
- 応募資格
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- 必須
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・仕事内容記載領域に関する業務知識・経験(上記領域のいずれか一つ以上)
・主要業務システム(ERP、HRM、CRMなど)に関する全般知識及びそれらの導入・運用経験がある方
・チームで協業可能なコミュニケーション力と調整力
・業務遂行に必要な英語 及び 日本語力を有する方(目安:TOEIC 730点以上、日本語能力JLPT N2レベル以上 もしくは同等の語学力)
・大学卒業以上の方
- 歓迎
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・大規模システム、およびグローバルシステム導入におけるプロジェクトマネジメント経験(プロジェクトリーダ等)
・プロジェクト管理及びビジネス戦略企画の資格(PMBOK/BABOK等)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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上記応募条件に加え
・ITコンサル、ベンダーに所属し、IT企画・導入経験が10年程度
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・実労働時間 7時間45分 8時45分~17時30分
・休憩 60分
フレックスタイム制、裁量労働制あり
- 年収・給与
- オファー時詳細説明
- 待遇・福利厚生
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法定社会保険
厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当
- 休日休暇
- 年間休日 124 日 、4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇(8月15日前後)、年末年始(12月30日~1月4日)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ)
- 選考プロセス
- 書類選考後面接2回
- キャリアパス・評価制度
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直近では、グローバル 及び 国内の主要システムの刷新を予定しており、この戦略・企画立案とプロジェクト推進になります。
将来的には、業務領域のIT戦略・企画リーダーがキャリアパスとなりますが、異なる業務領域の担当、ITガバナンスの企画担当、ビジネス部門でのIT推進など、本人の適正 及び 希望により候補になります。また、海外子会社駐在の可能性もあります。