募集要項
- 募集背景
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＜10名以上の積極採用を行ないます！＞
2022年8月、ITコンサルファームとして設立された当社。コンサルティングからシステムのリリースまで完結できることを強みに、お客様をトータルサポートしています。設立からわずか2年目にして、2024年には売上高9億円を達成する見込み。今後は更なる成長に向け、今回新たなエンジニアをお迎えする運びとなりました。
- 仕事内容
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全エンジニア平均年収200万円アップ！上流、PM、ITコンサルタント挑戦も可能！
「ずっと開発をやっている」「給料が全然上がらない」「同じ案件・同じフェーズ経験しかない」というお悩みなら、当社をご検討ください！
【成長中のITコンサルファーム】
2022年に設立し、2期目で売上9億見込と、急成長中。需要が高く、案件を受けきれなくなったため募集を開始。受託開発だけでなく、PMOやコンサル案件などの依頼が多数。また商流が浅いため、裁量の大きいかつ高単価案件が多数あります。
【様々なキャリア選択が可能】
様々な案件の中から、スキル・キャリアに合った案件を選ぶことができます。SE→PM→コンサルのように、経験をもとに上流の工程に携われます。勿論、エンジニアのスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。
【スピーディーな昇給】
入社後、1年目で上流工程、2年目でITコンサルタントなどを担当し、年収600万から1200万へアップ。また年収400万円だった人も、入社直後に年収800万円へと昇給しています。高単価案件を豊富なため、入社した方全員、給与を100万～400万アップさせています。
――民間から官公庁まで幅広い案件をご用意！――
◆Webサービスの超上流～開発
◆化粧品のデータ分析案件の超上流～開発
◆大手スーパーマーケットの超上流～開発
◆大手IT企業のシステム開発（上流～下流）他、受託開発案件多数
――年収を上げつつ、キャリアアップを目指せる！――
受託開発はもちろん、PMOやPdM、コンサル案件といった上流の案件が多数！そのため、早期からキャリアアップが可能です。入社してすぐ上流案件に携わり、2年目でPdMにキャリアアップしたケースも。「SE」→「PM・PMO・PdM」→「コンサル」のように現在の経験をベースにしながら、上流の工程に携わることが可能。勿論、エンジニアのスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。「SE」としても高単価案件を豊富なため入社いただいた方、全員が給与を100万～400万アップさせています。
――創業期ならではのポジションも！――
2022年8月に設立されたばかりの当社。新進気鋭のITコンサルファームとして、急成長しています。それに伴って、続々とポジションが生まれている状況。社内制度の構築や新規事業の責任者、子会社の代表などにもチャレンジできます。
- 応募資格
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- 必須
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＜いずれか必須＞
■エンジニアの経験（分野・年数不問）
└Java、C＃、Python、TypeScript、Kotlin、Flatter、Swiftなどのいずれかの経験を想定しています。
＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／
□年収アップを実現させたい
□自由にキャリアアップしたい
□将来的にはITコンサルタントを目指したい
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。
- 歓迎
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＼下記の経験をお持ちの方は歓迎！／
□要件定義の経験
□マネジメントの経験
□モバイルアプリの開発経験
- フィットする人物像
- エンジニア経験者
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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【正社員】
フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※プロジェクト先によって変更になる可能性があります。
※残業は月平均10時間ほどです。プライベートも大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 1999万円
月給33万円～
- 待遇・福利厚生
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【正社員】
■昇給：年2回（2月・8月）
■賞与：年2回（2月・8月、昨年度実績3～6ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代（超過分支給）
【共通】
■交通費（全額支給）
■社宅あり
■住宅手当
■時短勤務OK
■資格取得支援制度
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK
■在宅勤務・リモートワークOK
■独立支援制度あり
- 休日休暇
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【正社員】
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（参画プロジェクト応相談）
■夏季休暇（参画プロジェクト応相談）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■看護休暇（お子さんの体調不良時に取得OK）
◎5日以上の連休を取得できます。
- 選考プロセス
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STEP1 1次面接（カジュアル面談｜基本的に平日に実施）
STEP2 2次面接（代表による面談｜夜間・土日も可能）
STEP3 内定
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◎できるだけ柔軟に選考を進めます！
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■ご応募から内定まで1週間以内の予定です。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■入社日・面接日はできる限り調整しますので、就業中の方もお気軽にご相談ください。
※場合によって、1次面接を省略する可能性があります。
※面接は基本的にWebで行ないます。希望があれば本社での対面面接も可能です。
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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを調整させていただきます。合否への影響はありません。お気軽にご連絡ください。
- キャリアパス・評価制度
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一般的なコンサル会社の還元率は20～30%、SESの会社は50～60％と言われています。そんななか、当社は単価の60～80％を給与として還元！社員のスキルや努力を正当に評価します。
＜契約単価金額の内訳＞
単価＝額面給与（60～80％）＋会社負担の社会保険料（10％）＋交通費・福利厚生など（10％）
＜年収UPを叶えた先輩たち＞
▼Javaエンジニア出身
入社当初：年収450万円→入社直後：年収800万円
▼大手コンサルファームのエンジニア出身
入社当初：年収600万円→入社直後：年収1200万円
