募集要項
- 募集背景
- 現部長（60歳）の後任として
- 仕事内容
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・管理部長として、人事、総務、システム、法務を中心とした管理面の統括。
・管理部では上記業務のオペレーション（定型業務）のみならず、制度設計、フレームワーク作り等も担うため、各プロジェクトの総括責任者の任にもあたる。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での管理部門（人事、総務、法務、システムのいずれかまたは複数）の経験が５年以上あること。
・５名～１０名もしくはそれ以上の部署マネージメント経験がある。
・製造業の管理部長または管理部長補佐または同等の役職経験がある。
・プロジェクトリーダーとして５名～１０名程度のチームを率いた経験がある。
・英語ができればなおよい
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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埼玉県行田市（バス停より徒歩8分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：有 コアタイム：11:00-15:00
- 年収・給与
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年収：750万～900万円（月給制）
月給：50万～54万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給制度：有
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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土日 夏季休暇 年末年始
有給休暇：１年目は15日（以降、１年毎に１日加算）、６年目以降で20日
年間休日：120日
- 選考プロセス
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以下の面接による選考（面接は計２回）
管理部担当役員による一次面接→社長による最終面接
