募集要項
- 募集背景
-
◆社内スローガンは「自ら機会を創り出せ」。外国人向け事業を取り巻く状況は課題ばかり。
・１年で１万人を超える外国人労働者の失踪
・コロナ状況禍での入国制限や不況による甚大な業界ダメージ
・島国ならではの根強い外国人への差別意識
・異なる文化や言語による日本人と外国人のすれ違い
待っていても何も変わらない。与えられた仕事ばかりしていても何も変わらない。自ら積極的に行動し続けることで機会を創り出し、イノベーションを起こそう。
そして世界を変えてゆこう。誰もが平等に、平和に、暮らせる世の中を皆で創ろう。
悪質なブローカーや古い慣習が蔓延る外国人業界で一際目立ってDXを押し進め、圧倒的な効率化を実現し一人でも多くの外国人が障壁少なく日本に来日し生き生きと暮らせる世の中に還元していきます。
◆"スキル"よりも"スタンス"を大切にします。社長自身が貧困家庭から立ち上がった経験から"夢があれば叶えられないものはない"という風土が根付いています。今活躍しているメンバーも全くビジネス経験のなかった高卒のアルバイト出身です。
- 仕事内容
-
急成長中の外国人材紹介事業のセールスメンバーとして、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！
・業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など（特定技能外国人）
・国籍：ベトナム・ミャンマー・インドネシア・カンボジア・ネパールなど
【まずお任せしたいこと】
外国人受け入れ企業開拓の法人営業をお任せします。
受け入れ企業開拓
商談の実施、採用計画のご提案（コンサルタント業務）
外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など）
候補者の面接、推薦、承諾サポート
内定承諾後のビザ取次補助、生活サポート業務
【将来的にお任せしたいこと】
当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。
一営業を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。
営業の最適化に向けた戦略策定、マーケティング業務
インドネシア拠点の新規立ち上げ/政府機関との協働(海外出張あり)
外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント
SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務
メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI
地方自治体との"外国人共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど）
- 応募資格
-
- 必須
-
◆必須条件
・ASEAN HOUSEの理念への共感
・目標に対してやり切る姿勢
・ベンチャー・スタートアップ組織への意向
・自動車免許（なければ入社してから半年以内に取得）
- 歓迎
-
・無形の法人営業経験
・対象業界（外食・介護・宿泊など）の理解
・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
- 勤務地
-
新宿オフィス
東京都中野区西新宿5-10-4 YSビル
都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分
東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分
新宿駅徒歩15分
※基本出社になります
- 勤務時間
-
固定時間制 平日9:00-18:00
※実働8時間・休憩1時間/日
- 年収・給与
-
年収400万円～599万円
月給 ￥330,000 ～ 499,000
※1か月当たりの固定残業代￥55,000～￥99,000（30時間相当分）を含む。
※30時間を超える残業代は追加で支給する。
自動車免許を取得した場合、免許手当として月給+1.2万円とさせて頂きます。
- 待遇・福利厚生
-
・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
・営業獲得件数によりインセンティブ（成果報酬）あり
・交通費支給（上限15,000円）
・社員寮あり（男女共用ドミトリー/オフィス３F/通常の半額の32,000円/月）
・年２回の社内合宿あり（費用は会社が３割負担）
・表彰制度あり（毎月MVPは3万円賞与）
・給食制度あり（平均300円/日で昼食が食べられる）
・Macbook、29インチモニターを全員に貸与
・事業立ち上げ期につき、SO（ストックオプション）あり/役員登用あり（５年後に上場を見据えております）
＜モデル年収＞
１年目：年収500万円
３年目：年収700万円
６年目：年収1200万円
※弊社はまだできたてホヤホヤのベンチャー企業。５年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日・祝）
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給あり
- 選考プロセス
-
書類選考→1次人事面接→2次現場面接→最終 代表面接
※状況により、回数や面接官が変更する可能性あります
