募集要項
- 募集背景
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◆社内スローガンは「自ら機会を創り出せ」。外国人向け事業を取り巻く状況は課題ばかり。
・１年で１万人を超える外国人労働者の失踪
・コロナ状況禍での入国制限や不況による甚大な業界ダメージ
・島国ならではの根強い外国人への差別意識
・異なる文化や言語による日本人と外国人のすれ違い
待っていても何も変わらない。与えられた仕事ばかりしていても何も変わらない。自ら積極的に行動し続けることで機会を創り出し、イノベーションを起こそう。
そして世界を変えてゆこう。誰もが平等に、平和に、暮らせる世の中を皆で創ろう。
悪質なブローカーや古い慣習が蔓延る外国人業界で一際目立ってDXを押し進め、圧倒的な効率化を実現し一人でも多くの外国人が障壁少なく日本に来日し生き生きと暮らせる世の中に還元していきます。
◆"スキル"よりも"スタンス"を大切にします。社長自身が貧困家庭から立ち上がった経験から"夢があれば叶えられないものはない"という風土が根付いています。今活躍しているメンバーも全くビジネス経験のなかった高卒のアルバイト出身です。
- 仕事内容
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急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！東南アジア出身外国人向けリクルーティングアドバイザー統括マネージャーとして、母国の後輩に向けて仕事の紹介や生活のサポートをして頂きます。初日から即戦力として一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。
売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり）
※サポート対象：ミャンマー、ベトナム、インドネシア、ネパール、カンボジア
【具体的なお仕事】
特定技能ビザ就労希望者の東南アジア人へ仕事の紹介
就労希望の東南アジア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど）
メディアコンテンツの企画・開発
東南アジア向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導
特定技能外国人への定期面談、生活サポート
特定技能ビザ手続きサポート
各言語の翻訳・通訳
【将来的にお任せしたいこと】
当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。
一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。
メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど）
外国人向け不動産事業の開発
人材紹介事業部との効率的な連携
海外現地機関や在日教育機関との提携（海外出張あり）
日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発
地方拠点の新規立ち上げ
メディア事業とシナジーのある新規事業開発
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
・ASEAN HOUSEの理念への共感
◆以下の条件に１つでも該当すること
・無形商材の営業職として正社員３年以上or事業立ち上げ（起業含む）１年以上
・キャリアアドバイザー職（目標数字があること）のご経験3年以上
◆歓迎条件
・WEBマーケティングのご経験
・マネジメントのご経験
・ミャンマー語、ベトナム語、インドネシア語 ビジネスレベル
・外国籍の場合：日本語会話N1レベル以上
- 歓迎
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・ベンチャー・スタートアップへの意向
・SNSマーケティング経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：契約社員
- 勤務地
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新宿オフィス
東京都中野区西新宿5-10-4 YSビル
都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分
東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分
新宿駅徒歩15分
※基本的には出社勤務になります
- 勤務時間
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固定時間制 平日9:00-18:00
※実働8時間・休憩1時間/日
- 年収・給与
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年収600万円～950万円
月給 ￥300,000 ～ ￥790,000
※1か月当たりの固定残業代￥66,000～￥105,000（30時間相当分）を含む。
※30時間を超える残業代は追加で支給する。
自動車免許を取得した場合、免許手当として月給+1.2万円とさせて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
・Macbookを全員に貸与
・交通費支給（上限15,000円）
・社員寮あり（男女共用ドミトリー/オフィス３F/通常の半額の32,000円/月）
・年２回の社内合宿あり（費用は会社が３割負担）
・賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制（必須目標・標準目標・努力目標の
３段階で目標達成率を計測 / 年間数万円～70万円ほど）
・ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ/入社後半年後ジャッジ）
・表彰制度あり：毎月MVPへ3万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）
・事業立ち上げ期につき、SO（ストックオプション）あり/役員登用あり（５年後に上場を見据えております）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日・祝）
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給あり
- 選考プロセス
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書類選考→1次人事面接→２次現場面接→３次代表面接
※状況により変更の可能性はあります
