募集要項
- 募集背景
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【当社の紹介】
東京/インドネシア拠点の、外国人向けに人材/不動産/教育/メディア事業を展開するスタートアップです。移民が日本で生まれ亡くなるまで全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築しています。
急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間１万人。
途上国では戦争が絶えず多くの若者が失業し自己成長機会が乏しい状況が続いています。
東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り日本/途上国の課題を同時に解決してまいります。
【募集背景】
急速な人手不足を背景に前年比350%のペースで売上を伸ばしており、マーケットの期待に応え続けるためにも組織拡大が急務となっております。この１年で従業員は10名→30名と拡大、今後100名規模の組織を目指します。
日本、ミャンマー、インドネシア、ベトナムなど多国籍な方々を採用するグローバル採用担当となります。
１→100のフェーズへと組織を拡大させることにやりがいを感じられる方にはぴったりなポジションです。
- 仕事内容
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急成長中のグローバル人材企業の事業拡大・上場に向けて組織強化を牽引する人事ポジションです。多様な国籍の採用、30名規模組織を100名超組織に拡大、採用以外の人事制度設計など多様な経験が積めます。◆当ポジションの魅力 #チャレンジできる環境
・ミャンマー、インドネシア、ベトナムなど多国籍な採用も行うため、今後ニーズが増えるグローバル人事としてのスキルを獲得することができます
・外国人特化企業として初の上場を目指し、１→100のフェーズで組織拡大を牽引するポジションのため、人事としての介在価値を多く感じることができます
・人事部署は立ち上げフェーズのため戦略段階から担うことができ、採用以外の人事制度設計や労務周りなどバックオフィス全般もマネジメントできます
・経営層も採用にフルコミットするため、経営層と二人三脚で会社の未来を創るポジションです
◆お任せする役割
・採用戦略、戦術の策定とその実行、マネジメント
・全採用ポジションの採用活動推進
ー採用ブランディング
ーエージェントマネジメント
ー媒体運用
ースカウト送付
ーリファラル採用企画 など
・候補者/内定者対応
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用企画（面接フローの構造化、改善活動）
◆その他弊社の特徴 #社会課題に挑む企業
・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べる
・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み
・新規事業を連続的に立ち上げているベンチャー企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！（新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績あり）
・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！
・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！
・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を斡旋。年商2億円突破！
- 応募資格
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- 必須
- ・採用業務経験が2年以上
- 歓迎
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・HRBP経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）
・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験
◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！
・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・チームワークを大切にする方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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新宿オフィス
東京都中野区西新宿5-10-4 YSビル
都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分
東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分
新宿駅徒歩15分
- 勤務時間
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固定時間制 平日9:00-18:00
※実働8時間・休憩1時間/日
- 年収・給与
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年収400万円～600万円
月給 ￥300,000 ～ ￥600,000
※1か月当たりの固定残業代￥54,000～￥107,000（30時間相当分）を含む。
※30時間を超える残業代は追加で支給する。
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
・オフィス内昼寝スペースの提供
・Macbook貸与
・交通費支給（上限15,000円）
・社内合宿
・１on 1メンター制度
・東南アジア人スタッフによる無料東南アジア語講座
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日・祝）
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給あり
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接（人事）→最終面接（CEO)
