人事（採用・労務・教育など）
人材育成業務（人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月11日～7月3日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/06/11 ～ 2024/07/03）
人事（採用・労務・教育など）
人材育成業務（人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【具体的な仕事内容】
新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務。
特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定
※仕事の進め方など
階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組む。
社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要がある。
現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当できるため、裁量権も比較的幅広い。
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事労務経験3年以上
- 歓迎
-
【歓迎】
・製造業での人事労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
大阪府大阪市
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間
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8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
年収・給与
-
年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
【想定年収】 500万円～850万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
待遇・福利厚生
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退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、従業員持株会、確定拠出型年金（DC）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
家族手当・住宅手当あり、自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など
休日休暇
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年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給（有給消化年平均19日以上）、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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日本の農業とともに歩んできた農業機械のパイオニア。
国内にとどまらず、世界を舞台としたグローバルカンパニーへと飛躍を遂げています。農業機械に加え、建設機械、水・環境部門を中心として北米、中国等ではシェアトップクラスを獲得。さらにインドや東南アジア、中東などでも積極的な事業展開を進めています。「食」「住」の分野で、「豊かな生活環境」の創造に貢献する世界的な成長企業で貴方の力を試してみませんか。
設立
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1890年
資本金
-
841億円（2020年12月31日現在）
売上高
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1兆8532億円（2020年12月31日現在・連結）
従業員数
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41,027名（2019年12月31日現在・連結）
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