社内SE・システム管理
コンサルティング部門 部門ICT強化推進担当
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:HMI-34405
社内SE・システム管理

コンサルティング部門 部門ICT強化推進担当

土日祝休み

募集要項

募集背景
部門運営強化に伴う採用
仕事内容
メガバンクグループの総合情報サービス企業がICT強化推進担当を募集します!!
リサーチ・コンサルティング部門及び創発戦略センターの業務環境を支える、各種ICT技術・製品(市販プロダクトのみならず、社内独自開発ツール、部門内独自ツールも含む)の技術検証・導入企画から実際の部門内展開までを担当いただきます。

【雇入れ直後】 ICT企画・推進担当
【変更の範囲】将来的には管理系の他領域(人事・会計・マーケティングなど)への活躍の機会もあり得る

【職務概要】
〇 ICT企画・推進担当
<具体的な業務内容>
(1) 部門にとっての生産性向上に資するICT活用戦略の策定・推進
(2) 全社標準ツール(各種MS社製品等)の部門内展開の実務担当
(3) 部門内ICT資産(HW/SW)の管理
(4) 先端技術・ツールの部門内導入への検討、及び有意となった場合の導入推進
(5) 情報セキュリティに関する部門内ルールのマネジメント
(6) 部門内のOAヘルプデスク機能を担う委託業務のマネジメント(委託先管理を含む)
応募資格
必須
【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方)
(1)100人規模の組織へのICTシステムあるいはツールの導入経験
(2)MS社製Officeツールを一通り抵抗なく扱った経験
(3)情報セキュリティに関する知見・感度が求められた業務経験
(4)ICT戦略推進における投資対(期待)効果の算定・策定経験
歓迎
【歓迎】
・HWベンダー、SWベンダー、SIer等でのエンジニアとしての業務経験のある方
フィットする人物像
・ICTツール・システムの導入に際し、システム・技術をある程度目利きが出来る前提で、検討から導入までのプロジェクト計画までデザイン出来る方
・ICTツールの展開に際して、関係メンバーや展開先社員とも良好なコミュニケーションを行える方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:無
勤務地
勤務地:本社/品川区
最寄り駅:JR大崎駅 徒歩7分
転勤:有
就業場所:【雇入れ直後】東京本社(リモートワーク含む)
     【変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワーク含む)
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(屋内/敷地内完全禁煙)
勤務時間
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり
勤務時間:9時00分~17時30分
実働時間:7時間30分
休憩時間:60分
残業の有無:有
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
賃金形態:月給制
年収:700万円~1200万円
※経験・能力により決定
月額:374,000円~598,000円
賞与:年2回
昇給:年1回
手当:在宅勤務手当(9,000円)
通勤交通費:全額支給
固定残業制:無
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
福利厚生:契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など

【リモート/在宅/テレワーク】
有:リモートワーク主体の労働環境です
休日休暇
年間休日:120日
休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業活動は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能によって行われています。
それぞれの機能を担う各事業部門では、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信(イシュー・レイジング)から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み(ソリューション)、新たな市場や事業の創出(インキュベーション)など多岐にわたり、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。
設立
2002年11月(1969年2月創業)
資本金
100億円
売上高
2197億0700万円(2023年3月期)
従業員数
2,962名(2023年3月末現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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