募集要項
- 募集背景
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顧客が電力会社の切り替えを考える機会はあらゆる生活動線の中に潜んでおり、
潜在的なニーズをキャッチし、優先的に当社に対して顧客を紹介いただけるアライアンスを組める企業との提携が今後の当社ビジネス拡大のカギになります。
そこで、当社の電力プランの価値やブランドについて共感を生み、かつ、提携先企業にとってもメリットを提示しながら戦略的に当社の顧客拡大を推進する組織として、アライアンスセールスチームを立ち上げることになりました。
- 仕事内容
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日本の再エネ事業に革命を起こすべく、アライアンスを通してスケーラブルに当社の電力プランへの加入者を増やすことを目的とし戦略的事業連携部署を立上げます。当ポジションの使命
住宅関連業界をはじめ、あらゆる業界/業種のアライアンス先となりうる企業とのご縁を辿っていって頂き、
社内に別途存在するアライアンスセールスチームに、最も良い形でそのご縁を繋いでいただくことが使命となります。
アライアンスセールスチームでは詳細な条件を精査した上での契約締結、アライアンス契約以降に発生する電力プランへご加入頂くお客様についてのサポートを引き受けます。
結果としてアライアンスを通してスケーラブルに当社の電力プランへの加入者を増やしていきます。
業務内容
1.戦略的事業提携のための新規開拓
日本の住宅関連業界をはじめとするあらゆる業界/業種の企業とのパートナーシップを結ぶために新たなご縁を作ることで、これまで存在しなかった新たなエネルギービジネスのセールス戦略を推進いただきます。
・提携候補企業と当社、双方にとってメリットが生まれやすい業界や業種、企業のリサーチ
・提携候補企業への接触、キーパーソンとのリレーション構築
・アライアンスセールスチームへの提携候補企業のトスアップ
2.事業の成長に向けた新たな提携スキームの構築
アライアンスセールスに向けた新たな提携スキームの立案と執行をいただきます。
・現在のアライアンスセールスのポートフォリオ過不足から見た行動計画の立案
・ご縁を広げてポートフォリオを補うためのご縁に辿り着くための行動
・計画に対する進捗状況のレポーティング、課題抽出と打開策の検討
3.ステークホルダーマネジメント
アライアンスセールスチームを始めとするステークホルダーと連携いただきチームの一員として全体への貢献を目指して頂きます。
・アライアンスセールスチームのニーズや課題についてのコミュニケーション
・繋いだご縁に対するフィードバックを受けて、必要なサポートを行う
・社内の各部署とコミュニケーションを行い新たなアライアンスのアイディアを得る
仕事の魅力
・豊かなポテンシャル
電力は誰もが使う商品です。その切り替えの必要性を感じる契機には実に様々なライフイベントがあります。
その様々ライフイベントの中から自由に発想し経済性に適う形でアライアンスの仕組みづくりを発想し、実践できることが魅力です。
・自由闊達な空気
様々な発想を許容し、失敗を恐れずチャレンジする文化の会社です。
自由闊達な空気の中でアライアンスを構想し、実現することができる職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【ご経験】
以下の(1)と(2)のいずれかのうち、累計3年以上ご経験されている方
(1)電力会社にて他社との協業を通じた業務にて成果を出したご経験
(2)住宅業界をはじめとする様々な業界へのご縁を創出してきたご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
英語（語学力）について
・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと（TOEIC600点程度が望ましい）を歓迎要件としています。
∟英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境です。
※代理店様との業務は日本語で行いますので、日本語がネイティブレベルであることが必須です。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ビジネスへの感度だけでなく、お客様や仲間に対して誠実さをもって対峙できる方
・環境変化に取り残されることなく、自らのアップデートを進んで続けることができる方
・決められた役割やルールに従うよりも、新たなルールや仕組みを生み出すことに楽しさを見いだせる方
- 雇用形態
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正社員
※管理監督者雇用
- ポジション・役割
- セールスマネージャー
- 勤務地
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東京都港区六本木
最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し）
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1400万円
※記載金額は歩合制度が一部含まれたものになります。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当 ※交通費全額支給
・出張手当
・英語学習支援
・服装自由
・お菓子・コーヒー無料
・ファミリーディナー
└毎月第１金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。
- 休日休暇
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年間休日数：121日（2023年実績）
休日：土日祝休み、年末年始(6日)1月2日～1月4日、12月29日～12月31日
年間有給休暇：23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり）
※状況に応じて、勤務日と休日を入れ替えていただくこともあります。
- 選考プロセス
- 選考前面談（事業・組織・社風のご紹介）、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接
