営業(法人向け)
第二創業期のHR系SaaSで、インサイドセールスを募集
掲載期間:24/08/02~24/08/15求人No:HGUGX-tunag-IS
再掲載営業(法人向け)

第二創業期のHR系SaaSで、インサイドセールスを募集

株式会社スタメン
上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」というビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世の中に広めることを目的として「組織エンゲージメント」を高めるSaaS事業、TUNAG(ツナグ)を展開しています。
TUNAG(ツナグ)は、これまで組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
ありがたいことに事業拡大を続けてきたTUNAG(ツナグ)ですが、ホリゾンタルSaaSに位置付けられるため、規模・業種問わず、非常に大きな顧客開拓の白地があります。
今後、さらなるマーケット開拓を推進していくにあたり、業界や規模などのセグメント別の営業戦略の立案、実行やそれに伴う開発部門との連携、プロダクト企画などいわゆる事業開発セールスを任える方が必要なフェーズとなっております。
仕事内容
■当社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広げる」ことです。この目標を追求するため、私たちは「人と組織」の力を最大化するSaaS事業『TUNAG』を通じて、組織のエンゲージメントを高めるHRtechソリューションを提供しています。

『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために様々な営業戦略を仕込んでおります。

■具体的な業務内容
これまでのご経験や適性をもとに、以下のいずれかの業務をお願いします。

(1)SDR:ご興味をお持ちいただいたお客様との接点を作り、電話での商談を行います。新規リードの獲得に向けた企画立案および実行は、マーケティングチームと連携して進めます。リードの育成(ナーチャリング)戦略の設計も担当します。

(2)BDR:TUNAGの価値を提供できる企業へのターゲティング、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法の選定を含む、戦略の策定からその実行までを担当します。

(3)イベント:展示会やセミナーへの出展、企画、実施を担当いただきます。どの展示会に出展し、どんなブース設計にするか、どのような企業とどのようなテーマで共催するかなど、企画段階から実行まで担当いただきます。

■やりがい
「事業成長」という目標に焦点を当て、幅広いアクションを推進します。
インサイドセールスのチームが単独で動くのではなく、マーケティングや他の営業チームと連携し、売上拡大を目指します。このプロセスを通じて、多岐にわたる知識とスキルを身につけることができます。
応募資格
必須
◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験(2年以上)
∟無形商材(人材・IT業界等)の新規営業経験をした経験(1年以上)
∟インサイドセールス経験(1年以上)
∟ toCの営業経験(5年以上)
歓迎
■こんな方と働きたい
・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・積極的に技術や知識を身につけ、自己成長を目指す方

■こんな方は違うかも
・実践よりも研修を重視し、基礎から教わりながら少しずつ学びたい方
・最低限の貢献をしながら、仕事以外に軸足をおきたい方
・他人との関わりを避け、自分のスキルアップに専念したい方
雇用形態
正社員
勤務地
■東京本社:東京都千代田区神田錦町2-2-1
・WeWork KANDA SQUARE 11F内
・以下の記事でオフィスを紹介しております。
└https://note.com/stmn_hr/n/n8329d17305ef
勤務時間
■就業時間:9:30-18:30
※業務状況や個別の事情に応じて、フレックスタイム制度の利用が可能です。
※コアタイムは12:00-16:00となります。
年収・給与
想定年収:400万円~799万円
月給:33万円~65万円
備考  :月給には固定残業代含む
     └等級制度に基づき、固定残業の設定時間が異なります。  (20時間分・43,000円~)  
     ※超過分別途支給
待遇・福利厚生
■諸手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円)
・家賃補助:会社規定に基づき支給(月額20,000円)
・徒歩通勤補助:会社規定に基づき支給(月額8,500円)

■社会保険:完備

■従業員持株会:あり
 
■福利厚生
・無限書籍購入補助
・まるっとカンファレンス補助
・資格取得補助
・フリードリンク
・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
・部活動補助
・役員食堂
・ウェルカムランチ
・ピリオド会・達成慰労会(社内懇親会補助)
・社員旅行

以下の記事で働く制度や福利厚生を紹介しております。
https://note.com/stmn_hr/n/n9dc34861159f
休日休暇
■休日休暇
・年間休日120日
 ・完全週休2日制(土日・祝)
 ・年末年始/慶弔
・年次有給休暇(入社時10日付与)
選考プロセス
・面接2-3回

会社概要

社名
株式会社スタメン
事業内容・会社の特長
スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。
※採用資料:https://speakerdeck.com/stmn

●『TUNAG』https://tunag.jp/ja/ : "社内制度運用クラウド" と "組織コンサルティング" をワンストップサービスで提供し、企業の組織課題に貢献するプラットフォームです
(動画説明資料) https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU

●『漏洩チェッカー』https://stmn.co.jp/roei-checker/:人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社用PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。

また、上記2つの事業に留まることなく、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。
設立
2016年1月
資本金
6億730万円
従業員数
83名(2023年6月末時点の正社員数)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社スタメン
設立
2016年1月
資本金
6億730万円
代表者名
加藤 厚史
従業員数
68名
事業内容
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に掲げ、創業事業として、エンゲージメントを高めるための社内施策プラットフォーム「TUNAG」を展開。その後、利用企業数の順調な拡大により2020年12月に東証マザーズ上場。オンラインサロンプラットフォームの「FANTS(ファンツ)」は、第2弾のSaaS事業として2020年5月からサービス提供を開始。芸能人からYouTuber、プロスポーツチームなどが主宰する多くの人気サロンに採用されている。
事業所
株式会社スタメン 本社
〒450-0006 名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
ホームページ
https://stmn.co.jp/
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