募集要項
- 仕事内容
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・会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、戦略的人事異動の設計や運用、キャリア開発の推進を行います。
・0から課題解決のためのアイディアやソリューションの提案まで担当します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験、または人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験
・Excel、Power Point使用経験
・英語、日本語が堪能であること。(TOEIC800点以上、JLPT N1相当)
- 歓迎
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・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ~ 1000万円