募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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各事業会社やホールディングス部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。
【具体的には】
(1)各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート
(2)商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理
(3)知財に関する侵害、被侵害の対応
(4)各事業会社やHD部門の株主総会、取締役会等の運営サポート及び商業登記
(5)各事業会社やHD部門からの上記各号に関する事前相談対応
(6)上記各号に関するチームメンバーへの指導・育成・管理業務及び知財に関する社内啓蒙活動業務
(7)特別に指定されたプロジェクト業務等（例：M&A、会社再編、新規事業等）など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における法務部門での経験 （目安：3年以上）
・法務知識・スキル（民法、会社法、知的財産法をはじめとする各種法令知識）
・英文契約書が読めてチェックできるレベル ※1からの作成経験は不要です。
・メンバーマネジメント経験あるいはそれに準ずるご経験（評価、育成、管理業務など、役職は問いません）
- 歓迎
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・小売業界でのご就業経験
・M&A、CVC、合弁会社設立等ご経験されている方
- 雇用形態
- 正社員（無期）：試用期間有
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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・フレックス制度（7時～21時、コアタイム11時～16時）
※標準的な勤務時間 10:00～19:00、休憩時間：60分
・平均残業時間10時間程度
＜その他＞
・リモートワーク可能：現在、原則週2日の在宅勤務体制となっております。
- 年収・給与
- 想定年収：700万～850万程度
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当、社会保険完備、退職金制度、社員割引制度、総合福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）
・定期健康診断、EAP（メンタルヘルスケア）との連携、長期障害所得補償制度
・育児時短勤務制度、奨学金返済支援制度、慶弔見舞金、社員割引制度など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日、祝日）、年間有給休暇10日～20日 ※年間休日120日
・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2～3回を予定。
※途中適性検査あり、リファランスチェックを実施する場合もあります。
