募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業における受発注課(一般~主任クラス)スタッフを募集。受発注システムや物流システムの整備・改善を通じて、店舗運営や事業拡大をサポートしていただきます。直営店およびFC店舗からの、食材/包材/備品などの発注を受け、円滑に店舗へ届けるための仕組みづくりを担う部門です。受発注システムや物流システムの整備・改善を通じて、店舗運営や事業拡大をサポートします。
■業態ごとの受発注システム運用
■物流センター在庫管理
■商品マスタ管理
■請求金額の精査
■直営店およびFC店舗における受発注システムの利便性改善
※まずは現場を理解するため、店舗で2~3か月ほど業態ごとの受発注オペレーションを経験。その後本社で、受発注業務やデータ分析業務のアシスタントをしながら、本社側のオペレーションや仕組みについても理解を深めます。
※将来的には、受発注や物流に関する業務や仕組みに対し、多角的視点から改善提案・実行を進めます。関係部署とコミュニケーションを図りながら「現状把握→課題抽出→対策立案→計画→実行→検証」の一連の工程をまわし、物流システムの分野で収益最大化を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■飲食チェーンや小売り等での、物流担当としての業務経験をお持ちの方
■Excelの関数を使ったデータ処理が出来る方(xlookup程度)
- 歓迎
- ■チームマネジメント経験
- フィットする人物像
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■経営理念に共感して頂ける方
■社内・社外の関係者から協力し業務遂行をしていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:30 (実働:8時間)
- 年収・給与
- 年収:510~720万円 ※前職の経験と実績を考慮
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■役職手当
■家族手当・配偶者月1万円、子1人月3千円
■慶弔見舞金
■社員持株会
■退職金制度有(確定拠出年金)
■社宅制度
■引越関連費用補助あり
■インセンティブ制度(年4回/店長以上)
■海外トレーニー制度
■通勤交通費: 全額支給
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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※年間休日:120日
土日祝
有給休暇:10日(入社から6ヵ月後に付与)
育児休暇
介護休暇
シアワセ休暇制度
(年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有)
有給休暇: 初年度 10 日
(入社後 07 ヶ月目から)
- 選考プロセス
- 面接2回予定