募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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■安定したビジネス
海運業界にとって必要不可欠であり、日本市場とも密接な関係にある企業ですので長期的に働いていただけます！
■キャリアを磨けるチャンス
豊富な経験を持つHRマネージャーと緊密に連携し、少人数のチームで働いていただきます。新しいベストプラクティスを学ぶステップアップできるチャンスです！
■フレキシブルな働き方
フレックスタイムと在宅勤務制度を導入しているため、自由度の高い働き方が可能です！
【業務内容詳細】
Employee Life Cycle:
- Manage the entire Employee Life Cycle for employees in close collaboration with the HR Manager
- Manage payroll operations with payroll vendor
- Ensure accuracy of time-tracking in time and absence system
- Identify improvement opportunities and taking charge of process improvement projects
- Communicating information about HR policies and standards
- Manage HR database
- Support onboarding / offboarding events.
- Cover local administration such as references, confirmations, training documentation, work permits,
contract extension
- Support on execution of the HR processes.
- Making local standard policies for all HR process in line with globally defined policy.
- Ensure alignment with overall HR Model across the business
- Establish effective communication channels with HR Operations colleagues in other countries
- Demonstrate actions in line with organization’s core Values
- Other duties as required
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 2+ years of relevant HR experience
- Basic knowledge in Japan rules and regulations
- Good communication skills
- Good standard PC skills
- Good teamwork ability
- 歓迎
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- Manufacturing industry experience a plus!
- Experience with HRIS systems a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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400万円～550万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
