不動産企画・仕入・開発
【不動産開発】大手鉄道系の不動産デベロッパー
掲載期間:24/06/03~24/07/28求人No:HAPGE-10612
不動産企画・仕入・開発

【不動産開発】大手鉄道系の不動産デベロッパー

募集要項

募集背景
【募集背景】
地域に根ざす鉄道グループ全体の不動産開発の中核を担う会社と
して、「まちづくりのための開発事業」を当社が推進していきます。
開発事業の領域・規模を拡大することに伴い、開発事業における
商品企画、デザイン、プランニング業務を担う人材を必要としている
ことから、今回はその業務に従事するメンバーを募集いたします。
仕事内容
【主な職務内容】(雇入れ直後)
開発事業(駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル・
物流施設等)の商品企画、建築プランの立案、テナントリーシング、
プランニング業務。
ご経験に応じて、プロジェクトマネージャーとして  
チームメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。
【職務詳細】
賃貸不動産の開発プロジェクトを推進していただきます。
計画立案から、コンペ(入札/提案書作成)、商品企画、工事費など
のコスト管理、テナントリーシング、工事現場の品質管理、内覧会/
引渡まで。特に多くの事業関係者(コンサル・設計者・施工者・
行政)や、そのほか地権者との協議や調査といった業務を推進して
いただきます。プロジェクトマネージャーは、開発案件の実務を牽引
するポジションとして、複数の開発案件の進捗について担当者を指揮
し、社内外との連携調整を進め進捗させていただきます。

(変更の範囲)
会社の指示する業務
応募資格
必須
■必須条件(MUST)
・開発事業の商品企画、または建物の設計、デザイン、
 プランニング業務経験

■求める人物像
・即戦力としてご活躍いただける方
歓迎
■歓迎(WANT)
・一級/二級建築士の資格をお持ちの方
・商業施設やホテル開発の業務経験をお持ちの方
・テナントリーシングの業務経験をお持ちの方
・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
45歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバー~課長クラス
勤務地
【雇入れ直後】
 ・本社(当面の転勤なし)
【変更の範囲】
 ・首都圏事業部、関西事業部、グループ会社
勤務時間
就業時間: 9:00 ~ 18:00 (休憩60分)
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
500万円~900万円
待遇・福利厚生
グループ福利厚生、リロクラブ、従業員持株会、
社内親睦行事、人間ドック補助
※雇用形態等諸条件により、一部適用外の場合あり
公的資格・免許取得奨励制度(資格取得支援、資格取得祝い金)
休日休暇
完全週休2日制(土日・祝日休み)
年間有給休暇(法定通り)、年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護休暇、勤続25年リフレッシュ休暇 など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・土地建物の売買、賃貸借、管理、仲介、コンサルティングなど
・大手鉄道会社100%出資の不動産デベロッパー。戦略的子会社として2022年に事業を再編
設立
1959年1月
資本金
40億円
従業員数
256名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305551紹介事業許可年:2012年8月1日
設立
2006年9月
資本金
116億円
代表者名
白岩 直人
従業員数
法人全体:210名

人紹部門:5名
事業内容
当社グループは、全国の銀行・証券会社などの金融機関、及び税理士・会計事務所とのネットワークを通じ、投資家である全国の中堅・中小企業の皆様に、独自性のある金融商品(日本型オペレーティング・リース/JOL、JOLCO)を組成・販売する、オペレーティング・リース事業を主力事業として展開しております。
オペレーティング・リース事業以外に、中堅・中小企業における人材や後継者不足などの課題解決、並びに持続的な成長に向けたファイナンスや戦略立案サポートなど、総合的なソリューションサービスを提供しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305551
紹介事業許可年
2012年8月1日
紹介事業事業所
東京本社、名古屋、関西
登録場所
本社
〒100-0013 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号  霞が関コモンゲート 西館21階
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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