募集要項
- 募集背景
- クリエイティブの品質・生産性向上のための増員募集です。
- 仕事内容
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社会課題に取り組む、国や業界を問わない多くのサービスを手掛ける成長企業で、IT・医療の分野で業界トップクラスのサービスを保有、創業18年で年商1000億円規模の急成長中ベンチャー企業で、プロダクトデザイングループのデザイナーとして、既存サービスの改善・グロースから新規サービスの立ち上げまで幅広くご活躍いただきます。
ITや医療など幅広いプロダクトに関わるUI/UXデザイナーを募集！
■対象 ：全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。（その他、新規事業へのアサインの可能性もあります。）
エンジニア向け人材事業（レバテック、teratail）、メディカル・介護向け人材事業（レバウェル、レバウェル看護、レバウェル介護）、若年層向け人材事業（ハタラクティブ）、新卒向け人材事業（キャリアチケット）ほか
■業務内容 ：複数の自社サービスブランドを展開する大手企業のインハウスデザイナーとして、下記業務をお任せします。
<具体的な業務>
・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有
・定性調査(と定量調査)に基づく問題と課題の設定/提案
・施策のプロトタイプ作成と仕様要件策定
・上記に伴う、チームメンバーとのコミュニケーションや調整
・形式知を築くためのドキュメンテーション
<本ポジションで得られるスキル>
社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。
■特徴 ：各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身につけることができます。サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■Figma、Sketch、XD,などのツールを用いたWebまたはアプリUIデザインの実務経験1年以上
■Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
■HTML/CSSの基礎的な設計の理解
- 歓迎
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■他職種とコミュニケーションができる言語化スキル
■デジタルプロダクトのデザインリード経験
■市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験
■JavaScriptなどフロントエンドの実務経験
■サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■マーケター、エンジニアと施策、仕様、設計の議論ができる方
■組織でデザインの価値を追求したい方
■社会貢献度の高い事業に関わりたい方
■人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方
■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都渋谷区
※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 8時間
※下記より選択制
（1）9：00～18：00 （2）9：30～18：30 （3）10：00～19：00
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
- 年収・給与
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年収 ： 500～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
※年収580万円の場合：基本給40万円+賞与50万円×2回
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回、昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）、交通費支給（同社規定による）、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、ご近所手当（・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給）、レバカフェ制度 、リモートワーク制度（同社規定による）
- 休日休暇
- 年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き）
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を予定しています。
