募集要項
- 募集背景
- デザイン組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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業界トップクラスのクラウドサービスを展開する東証プライム上場のIT企業で、同社プロダクトのUIデザインを横断的に担う、プロダクトデザイン課の組織マネジメントを担っていただきます。
優れたUXを生み出すプロダクトデザイン課のUIデザインマネージャーを募集！
■対象 ：ラクスが展開するSaaSプロダクト（経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」ほか）
■業務内容 ：プロダクトのUI設計に特化している組織のマネージャーとして、下記業務をお任せします。Webサイトやプロモーションのデザインは別組織が担っているため、プロダクト開発に専念できる環境です。
<求める役割>
1、チームのマネジメント業務
－5～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
－進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談
2、目標管理によるマネジメント業務
－開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
－リリースにかかわる部内外の関係者との業務調整、交渉
－品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3、メンバーの育成
－チームメンバーの指導/フォロー
<UIデザインの業務の流れ>
様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン思考を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。
<開発環境>
パソコン・ディスプレイ：ノートPC (Mac または Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
デザインツール：Figma
■特徴 ：「プロダクト開発の中心となって顧客課題を解決する優れたUXを生み出す」組織を目指し、マネージャーとして組織を牽引いただける方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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■マネージャーとして、5名以上の組織のチームビルディング・評価査定経験
■WebアプリケーションのUI設計の経験
■複雑なユーザー業務・システムの仕様を理解し、要件定義を行った経験
- 歓迎
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■Webサイト、アプリの戦略立案、要件定義経験
■ユーザーリサーチやユーザーテストの調査設計、実査の経験
■HCD(人間中心設計)やデザイン思考などを用いたUI/UX設計
■アクセシビリティを配慮した画面設計
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■製品・組織共に成長過程である同社にて、UIUXデザインを通じプロダクト・組織の目指す姿を考え、作り上げていきたい方
■サーバンド型リーダーシップを発揮し、メンバーに寄り添い育成に注力されてきた方
■横断組織として、デザインの品質向上・担保の視点を持ち、他部署に働きかけ改善していく姿勢をお持ちの方
■より機動性のあるメンバーアサインを実現し、顧客・部門ニーズに的確に応える組織作りに挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
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東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 9：00～18：00
※タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可）
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
※ラクスマイル制度
残業 ： あり
- 年収・給与
- 年収 ： 10,004,400円～12,004,800円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、資格取得サポート、ベビーシッター補助制度、交通費支給(上限10万円/月)、私服通勤、賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(5月)、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社日最大15日付与/有給消化率93.2％以上 ※2023年3月期実績）、シックリーブ休暇（年間5日の私傷病休暇として有給付与）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、生理休暇、子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）、バックアップ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を実施いたします。
