募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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シンガポール子会社は、すでに納入済み案件の保守と合わせて、政府との関係維持、及び周辺諸国への進出がミッションになります。そうした中で、主な職務は以下となります。
(1)現地社員20名のマネジメント。現地には現場を取り仕切るGMがいるため、実際にはGMとの関係作りが重要。
(2)シンガポールの国土交通省（LTA）からの引き合い対応。
(3)バス車体メーカ（直近は中国のEVバスメーカが多い）に対する提案営業
(4)中期方針の作成
(5)本社の幹部会議での進捗報告
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネス英語
・メーカー系で海外駐在（マネジメント）経験
- 歓迎
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・BtoB経験
・官公庁向け営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都豊島区／岐阜県本巣市
- 勤務時間
- 8:30～17:25（実働時間：8時間）
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1200万円
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
社内託児所あり
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
財形貯蓄
社員持株会
退職金制度：確定拠出年金制度
定年60歳 再雇用制度あり
育休取得実績有
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回
※交通費は2回目から実費支給
