募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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経理・財務業務全般について、マネージャークラスとしてマネジメントを含めた業務を実施いただきます。
グループ内には、各担当メンバーが所属していますので、各担当者のマネジメントを行い、日時の仕訳承認～月次単体・連結財務諸表の確認、資金繰りの照査、各種会計処理への対応検討、監査法人対応等をお願いします。
年次業務においては、経営管理部の経費計画作成や、グループメンバーのスキルマップ把握、教育研修計画を含めた対応もお任せします。
現在、2026年度の会計システムリニューアルに向け、システム更新検討を進めていますので、業務についてご理解をいただいた後には、これまでのご経験を活かし、業務変革を推進頂くことも可能な環境にあります。
各担当メンバーと連携し、業務推進をお願いします。
【配属部門】
経営管理部 経理グループ
【部門ミッション・業務】
会計業務を中心に実務をご担当いただきます。
グループ内には、連結・債務担当、税務担当、資金・未払担当、債権担当、在庫・固定資産担当がメンバーとして所属しており、仕訳～財務諸表の確認を含めた実務、有価証券報告書等担当箇所の作成、及び監査法人対応を担っています。
財務諸表に影響を与える取引については、関連部門とも積極的に関わりを持ち、業務を推進しています。
現在同社グループは、VISION2030に向け、2024年4月から次期中期計画をスタートさせる状況にあります。
事業の変革や、制度会計への対応を含め、会社の状況を定量的に適切に把握し、課題に対してチームワークを高め対応を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業の決算経験
・簿記2級程度の知識。
・10年以上の経理業務経験
- 歓迎
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・連結及び単体の財務諸表作成経験
・製造業等の経理マネージャー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 岐阜県本巣市
- 勤務時間
- 8:30～17:25（実働時間：8時間）
- 年収・給与
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想定年収：700万円～900万円
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
社内託児所あり
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
財形貯蓄
社員持株会
退職金制度：確定拠出年金制度
定年60歳 再雇用制度あり
育休取得実績有
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回
