募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化
- 仕事内容
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大手介護事業会社が新規に展開する【未来ビジネス開発】事業企画・事業推進の募集となります。<全国で365拠点712事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー>
既に実施中のプロジェクトへのアサインだけではなく、ご自身でのプロジェクト構想・事業及びサービスの立ち上げ等、100兆円といわれるシニア市場に対しての新しいアプローチを創出・牽引していただける方を募集しております。
■未来ビジネス開発部について
2040年には団塊ジュニア世代が65歳以上になることによって日本の高齢化率が35%に達することが推計されています（厚生労働白書より）。高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」では高齢者の生活満足度UPや健康寿命延伸に向けて社会課題の解決及び今までにないサービスの開発を進めて新たな価値の創出に挑んでいます。
■業務内容例
・次世代利用対象者に向けたサービス開発
・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築
・上記実現のための行政、医療機関、企業や団体、関係者等とのアライアンス推進
ユーザーはもちろん、提供するご自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。
既存モデルの拡大及び新規事業を切り拓いていく、責任と権限の大きいポジションです。
■当社について
・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。
介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。
・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護保険外の新しい収益の基盤作りをしています。
・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。
・全社的にテレワークを推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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必須】
・医療・介護に関する社会課題に対する強い関心
・事業計画策定経験（ユーザー理解からのコンセプト・ビジネスモデル立案、事業計画・資金計画策定）
・事業パートナーとのアライアンス構築経験（業種不問）
・チームメンバーを牽引し、メンバーの力を引き出す事ができるリーダーシップ
・計画立案のみならず、実現に向け現場に入り込んでのPDCAサイクル推進
【歓迎】
・マーケット分析力
・交渉・折衝力(社内外問わず、外部と連携するシーンが多いため)
・統計解析
※日本初となる新サービス開発を目指します。
これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・港区北青山
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 年収・給与
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年収500~650万円
月給35～46万円
前職の年収・これまでの経験を踏まえ、面談結果を元に個別に決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■交通費（全額支給）
■退職金制度（正社員雇用3年以上が対象）
■予防接種補助金制度
■出産育児休暇制度
■精勤手当
■各種社会保険完備
- 休日休暇
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年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）
※土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）
・リフレッシュ休暇（年間17日）
・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回（1次面接：オンライン、2次面接：対面）
