募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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収益不動産における用地取得（ソーシング）における即戦力社員として業務に従事いただきます。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
・物件情報収集
・経済性・遵法性調査
・収支試算
・取得交渉、契約
対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
- 応募資格
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- 必須
- 物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方
- 歓迎
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・デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。
・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3か月）
- ポジション・役割
- 担当マネージャー～シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制（標準勤務時間 9:15 ～ 17:30、実働7時間45分）
- 年収・給与
- 1,000万円 ～ 2,000万円 ※ご経験に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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■諸手当：通勤手当、残業手当、退職金、住宅ローンに係る利子補給
■福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給、資格取得・維持補助制度、ベネフィット・ワン、社内図書館、従業員用ドリンクサーバー、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、メンタルヘルス・カウンセリングサービス、セカンドライフ支援制度、社宅、テレワーク、その他社内イベント費用補助等
- 休日休暇
- ■休日：完全週休2日制（土日祝、年間休日120日以上）
- 選考プロセス
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面接2回＋適性検査
※書類選考通過後、新規開発(更地から開発)した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を専用シートで面接前に提出していただきます。
