ブランド・プロダクトマネージャー
【マーケティングマネージャー】
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/06/19 ~ 2024/07/02)
ブランド・プロダクトマネージャー
【マーケティングマネージャー】
外資系企業
管理職・マネジャー
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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<サマリー>
●ウェルネス事業のカテゴリーマーケティングおよびコマーシャル戦略を策定・実行し、同カテゴリーの短期および長期のビジネスおよびマーケティング目標を達成する役割を担う
●カテゴリーブランド/ポートフォリオ戦略の策定、製品イノベーションの開発、代理店パートナーを含むクロスファンクショナルチームをリードして、コマーシャルイニシアティブを実行する。
●マーケティングディレクターの指示のもと、ビジネス目標を達成するためのカテゴリーイニシアティブを実行する
●チームメンバーを育成し、ウェルネスカテゴリーのマーケティングチームの能力を向上させる
<業務内容>
●ペットオーナーのインサイトを理解し、カテゴリーダイナミクスとビジネスドライバーの分析をリードし、主要な問題を見つけ出してカテゴリー戦略と実行計画に反映させる
・コンシューマーインサイトや行動に基づく消費者中心のカテゴリー戦略やアクションプランの開発をリードする
・市場データを追跡し、年間ビジネス目標に対するビジネスの強化/回復させるためのマーケティングアクションをタイムリーに展開する
・市場データから戦略/実行を見直し、改善策を明確に示すための学びを見つける
●マルチファンクショナルチームを率いて、成長ドライバーと各成長戦術(新製品発売、価格対策、メディアプラン、チャネル戦術など)への投資計画を明確にし、戦略的な5ヶ年のビジネスケースを作成する
・ベースラインの想定とともに、戦略計画の目標を達成するための成長ドライバーを見つけ出す
・深い消費者理解に基づいたコンシューマージャーニーを開発し、成長ドライバーをアクティベーションプランに反映させる橋渡しをする
・コンシューマージャーニーに基づき、成長ドライバーのポテンシャルを実現する一連のアクティベーションプランを策定する
●グローバルマーケティングチームと協働し、イノベーションプロジェクトとマーケティングプランの開発と実行をリードし、管理する
・イノベーションプロジェクトのローカライゼーションに関する計画を策定し、グローバルマーケティングチームから同意を得る
・グローバルグリッドに沿ったローカルマーケティンググリッドを開発する
その他
応募資格
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- 必須
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<必須>
●大卒以上(マーケティングまたは経営学の修士号尚可)
●10年以上のFMCG業界でのブランドマーケティング経験
●強固なステークホルダー&プロジェクトマネジメント経験
●ピープルマネジメント経験
●ビジネスレベルの英語力(読み書き会話)
●ビジネスやブランドのオーナーとしてカテゴリーやブランドを管理した経験。例えば、売上高や利益
などのビジネスKPI、市場シェアなどのマーケットパフォーマンスKPIなど。
●ビジネスアナリシス、マーケティングプランの策定、クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメントスキル
●プロジェクトマネジメント、複数のステークホルダーとのコミュニケーション力
- 歓迎
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雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
※ハイブリッド勤務(週2日まで在宅勤務可)
勤務時間
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標準的な勤務時間帯:09:00~17:30
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~14:00、フレキシブルタイム5:00~10:00、14:00~22:00)
年収・給与
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年収 1400万円 ~ 1580万円
待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険:東京化粧品健康保険組合)、給与改定年1回(4月)、固定賞与年2回(6.12月)、利益配分賞与(3月。固定賞与の他に会社の業績に応じて支給)、交通費支給、退職金制度(確定拠出年金、確定給付年金)、団体定期保険、長期障害所得補償保険、福利厚生倶楽部、ペットフード購入代金補助、在宅勤務制度、定年65歳 など
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
試用期間の有無:有/3ヵ月(特記事項なし)
休日休暇
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※年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5/1)、夏季休暇(4日間。7月~9月中に取得)、年末年始(12/30-1/4)、有給休暇(初年度は入社月により按分)、産休育休など
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【世界のペットフード市場のプレミアム製品分野で優位を占める外資系消費財メーカー】
ペットの臨床栄養学と健康管理におけるリーディングカンパニー。ペットフードの開発・製造及び販売を手がけています。
日本オフィスにも多国籍な社員が在籍していますが、トレーニングやプロジェクトに参加することでグローバル企業ならではの多様な人種、価値観、言語が飛び交うなか、個々を尊重しながら仕事を進めていくというダイナミックな機会があります。
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