募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
事業・業容拡大に伴う人員強化
■業務内容
(1)財務業務（下記(2)～(6)）のマネジメントおよび人財育成
(2)グループ全体の営業債権・債務管理の改善・効率化の企画・推進（事務フロー変更、システム化、BPO化など）
(3)CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善の企画・推進
(4)グループ全体の営業キャッシュフロー分析
(5)営業債権（売掛金等）の残高管理および流動化
(6)営業債務（買掛金等）の残高管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での財務／経理業務経験5年以上お持ちの方
・指示待ちではなく、課題が発生した際においても、自身で考え・提案しようとする積極的な姿勢をお持ちの方
・簿記２級以上もしくは同等水準の会計スキルをお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・上場企業の財務もしくは経理経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・勤務時間:9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（＊月20時間以内）
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
マネージャークラスの場合30H/月の時間外労働手当を含んだ金額です。
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
選考内容 面接2回、適性検査
1次面接では、5分程度で新規事業アイディアのプレゼンテーションをしていただきます。 既存事業の有無等は考慮しない形で問題ありません。あらかじめご準備のほど、よろしくお願いいたします。 ※プレゼンテーションは口頭で結構です。資料の準備は必要ありません。
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始、フレックス休日（年間125日）
