募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業【配属先部署の担う役割】
◇事業全体が社会貢献に直結（水・食料）
◇世界シェアNO1をラインナップ
機械事業における、クボタ及びクボタグループ販売会社の営業・物流系システムの企画・システム開発のプロジェクト管理・運用保守を担当します。
【具体的な仕事内容】
経験に応じ、国内販売または輸出物流の１つまたは複数のシステムを担当いただきます。
進行中のマイグレーションや再構築プロジェクトのプロジェクト管理、運用保守のマネジメントを実施します。
【企画】
業務部門と共同して、業務・システムのあるべき姿と現状のギャップを分析。あるべき姿を実現するためのシステム構成を検討し、企画書にまとめる。予算獲得のための上申、開発ベンダー選定を推進する。
【プロジェクト管理】
業務側と開発ベンダーをブリッジしながら、プロジェクト全体のコスト・スケジュール・品質を管理する。ユーザ教育やユーザ受入テスト、プロジェクトにおける課題解決を推進する。
【運用保守】
サービスデスクや保守ベンダーのタスク・品質・コスト管理。
安定運用を前提として、効率をあげてIT運用保守コスト削減しつつ、業務側からあがってくる改善要望に継続的に対応することで、システムへの満足度を高める。
【働き方】
・グローバルICT本部では、リモートワークを積極的に活用しています。
入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社頂き、
その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行します。
原則リモートでの勤務となりますが、課員／社内関係者とのコミュニケーションや
フォロー等を目的に、1ヶ月のうち1週間程度は大阪本社へ出張頂くスタイルを想定しています。
・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、
東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。
※担当業務にもよりますが、部門全体でも日々のリモートワーク割合は概ね60～40％程度です。
・居住地は日本国内に限ります。
※総合職での採用となりますので、当面想定はしていないものの、
将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、関西・関東などの各拠点へ
出社を主体とする働き方へ変更となる可能性はございます。
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム導入での、要件定義・設計・開発・テストといった一連の業務を経験していること。
・製造業での販売物流関連分野システムの経験
・チームリーダーの経験を有していること。
・転職回数の少ない方
【歓迎条件】
・Azure上でのシステム構築経験
・PowerPlatform・Salesforceでのシステム構築経験
・C#・Javaでの開発経験
・SAPの知識
・会計知識（簿記2級以上歓迎）
【学歴】
大学卒以上
【語学】
日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上あれば尚可
※輸出物流を担当する場合は、海外販社とのコミュニケーションがあるため、英語力は歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ご自宅での勤務を主とし、必要に応じて大阪本社等への出社 本社（大阪市浪速区）（勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩時間12:00～12:45）
時間外労働あり
- 年収・給与
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【想定年収】 590万円～1,250万円（残業代含む）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
《年収参考例》
・約680万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定）
・約798万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定）
※平均残業時間：20時間
※残業代は実働時間に応じての支給となります。
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 無（ご自宅からの勤務のため）
※大阪本社での研修期間中は会社より物件を手配します。
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回・適性検査有
