募集要項
- 募集背景
- 本社のエンジニアリング部の増員のため。
- 仕事内容
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本社のエンジニアリング部にて、パン粉工場の生産工程における効率化・省人化に向けた設備の導入や改善業務をお任せします。仕事内容
【業界No.1】パン粉工場設備の導入・改良・修繕・保全・設備投資など本社管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
■担当する業務■
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本社のエンジニアリング部にて、パン粉工場の生産工程における効率化・省人化に向けた設備の導入や改善業務をお任せします。
工場関係者及び協力業者とやり取りを重ねて、設備を組み合わせ、製造にパスを回していくポジションです。工場の課題に応えながらも、本社の理念を織り交ぜて設備を形にしていきます。
■具体的には？■
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・国内の各工場における、設備の導入・改良・修繕や、保全体制・保全に関する業務
・設備の投資・修繕予算編成方針の策定及び各工場予算取りまとめ
・設備関連法令（環境・安全・保安・建築・消防など）の対応
・海外事業場の設備の新規導入・改良・修繕などの支援
など
【プロジェクト例】
・北関東工場の包装ライン全自動化 ・東北工場倉庫新築 ・富田林工場パレタイザ導入 ・異物検査工程の省 人化 ・太陽光発電設備導入 ・ベトナム ダナン工場排水処理設備導入
チーム組織構成
【風通しのいい社内環境】
本社の製造本部は全体で7名。そのうちエンジニアリング部は2名です。
他部署のスタッフなど、多くの社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めています。そのため、社員同士の仲が良いことも当社の魅力のひとつ。仕事で分からないことがあれば、なんでも積極的に聞いてください！
休日は家族サービスや社内クラブへの参加、仲のいい社員同士でゲームをしたりなど各々楽しんでいます！
- 応募資格
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- 必須
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組織名称 エンジニアリング部 部員
対象となる方
【飲食業界未経験歓迎／学歴不問】製造工場における設備管理の実務経験をお持ちの方／資格をお持ちの方優遇
【応募条件】
・製造工場における設備管理の実務経験をお持ちの方
【以下資格をお持ちの方は優遇します】※必須ではありません
・エネルギー管理士
・電気主任技術者（3種）
・公害防止管理者（大気4種）
【こんな方はぜひご応募ください♪】
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める方
・自分のアイデアを形にしていきたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・安定基盤のもと腰を据えて働きたい方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方
- 歓迎
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【以下資格をお持ちの方は優遇します】※必須ではありません
・エネルギー管理士
・電気主任技術者（3種）
・公害防止管理者（大気4種）
【こんな方はぜひご応募ください♪】
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める方
・自分のアイデアを形にしていきたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・安定基盤のもと腰を据えて働きたい方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳くらい～40歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- 本社 エンジニアリング部 部員
- 勤務地
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勤務地
【本社勤務／住宅費補助あり】
■東京本社／東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル9F
【アクセス】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩6分
都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩6分
- 勤務時間
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勤務時間
8：30～17：30（休憩1時間）
平均残業時間 月15時間未満
- 年収・給与
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給与
月給22万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 年収概算 400万～５５０万円
※経験・能力を考慮して決定します
賞与
年2回（6月・12月）
昇給
年1回（4月）
入社時の想定年収 年収350万円～550万円
社員の年収例
年収440万円／28歳
年収600万円／35歳
年収400万円／25歳
- 待遇・福利厚生
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■公的資格手当
■家族手当：扶養内1子につき5000円
■住宅手当
■残業手当（全額支給）
待遇・福利厚生
各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■自己啓発支援制度
■社内クラブ活動
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度（定年60歳／65歳まで）
■研修制度充実（メンター制度・階層別研修など）
■家族手当
■住宅手当
■単身赴任手当（U・Iターン支援）
■オフィスカジュアルOK
- 休日休暇
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休日・休暇
年間休日 120日
休日・休暇 ■週休二日制
※基本は土日休みですが、工場立会いの際には出勤していただく場合もあります。
■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★平均有休消化日数12.4日！
日曜や祝日と合わせて5日以上の連続休暇もOK！
プライベートも充実させながら働ける環境です♪
- 選考プロセス
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人柄・意欲を重視した採用です。
面接では、あなたがこれまで尽力してきたことや、これから挑戦してみたいこと、当社で叶えたいことなど、ざっくばらんにお聞かせください！
選考について
人材会社で応募書類（履歴書と職務経歴書）をメールで受付、審査 書類通過者は人材会社担当者（松尾）と面談（電話・WEB・対面）⇒共栄フード本社に紹介、面接（予定2回）⇒合否決定です。
応募書類受付（メール）、 matsuo@newcareer.co.jp 電話 080-3364-1420 松尾
（郵送）、〒107-0062 東京都港区南青山1-12-3 LIFORK南青山 ニューキャリ株式会社 担当 松尾英彦
