募集要項
- 仕事内容
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■ミッションステートメント
給与計算、社会保険事務、福利厚生事務を正確かつ迅速に遂行し、適正な労務・報酬管理を行う
■主な担当業務
・給与計算
給与計算プロセスの責任者
すべての給与処理が正確かつタイムリーに行われるようワークフローを管理
給与計算を送信する前に再コンサイルし、確認されたレポートを検証
雇用者負担手当の適切な課税を理解
正しい差し押さえ計算とコンプライアンスの処理
＜詳細＞
勤怠管理
システムによるデータ作成、入力、チェック
報奨金、賞与支給処理
従業員への支払業務
給与明細の仕分け、送付
退職金支払業務
年末調整業務
有給休暇管理
社会保険申請、書類管理 関係官庁、労働基準監督署への書類提出
年金・団体生命保険事務
住民税、所得税の管理・運営
・主な担当業務
財務経理部門への決算報告
健康診断、社外福利厚生組合、保険会社等の福利厚生管理
人員報告書の作成
監査法人の検査対応
その他、上司の指示による業務、プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・最低5年の給与管理経験
・日本における給与計算全般の機能および技術スキル
・高いPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
・英語力（ビジネスレベル）
・プロジェクト参加経験者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:30-18:00（休憩1時間）、フレックス有、リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：年俸制：12分割
※現職考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、社会保険、退職金制度、財形貯蓄、団体生命保険、社員割引、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、等
