募集要項
- 仕事内容
-
社内異動にともなう増員、産業機械メーカーにて人事総務スペシャリスト
人事業務と総務業務のハイブリッド業務を、ご経験によって在籍メンバーとの業務の割り振ります。
職務内容：
人事業務（50％）
・採用促進のための企画立案、採用プロセスリード
・タレントマネジメント
（パフォーマンスマネジメントプロセスの管理）
（従業員教育の施策実施）
（リーダー育成プロセスの実施サポート）
・ローカル/グローバルの新施策実施サポート
・Workday入力とデータ管理
総務業務（50％）
・社宅及び駐車場管理（契約管理のアウトソーシング契約有）
・ファシリティマネジメント
・安全管理サポート
など
- 応募資格
-
- 必須
-
・英語ビジネスレベル以上
・日本語ネイティブレベル以上
・外資系企業での経験
・人事実務経験5年以上（採用・教育研修・給与のいずれも可）
※ある程度の労基法の知識
・ITリテラシー（エクセルの関数やピボット使用が可能・パワーポイントで資料作成が可能）
・基幹システム（WorkdayやSAP等）の使用経験
・学ぶ意欲がある方
・フットワークよく動ける方
・総務・庶務経験あれば尚可
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
9:00-17:45
週2日のテレワーク勤務可（グローバル制度）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当、退職金制度、海外研修制度など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
- 休日休暇
- 年間休日:123日、週休2日制（土日祝）
