募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
《上場に向けた組織強化です。》
IPO準備を進めていくにあたり、管理体制をより強固にしていくために
法務をまとめられるような方を募集しております。
■新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のネクサスエージェントを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。
- 仕事内容
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《都市部中古不動産をメインに取り扱い急成長を遂げている同社にて、法務をお任せします。》《都市部中古不動産をメインに取り扱い急成長を遂げている同社にて、法務をお任せします。》
■知的財産の管理、日常的取引の法的審査などの法務職を担当。法務の専門家として、会社経営をサポートします。
＜仕事内容詳細＞
■法務課長として、法務メンバーの管理や実際に手を動かしながら契約書対応なども行います。主な業務は以下の通りです。
「契約や取引法務」
・契約書の作成及び確認、訴訟対応、機関法務、コンプライアンス推進、社内規程の整備
法律相談の対応、弁護士との連携、知的財産権の管理、債権の管理・回収対応、法令調査
「企業法務」
・企業活動における法的リスクの予測、トラブルの起こりにくい体制の構築、新規プロジェクトやM&Aを法的な面でサポートするなど、ビジネスを成功へと導く「攻め」の役割
「臨床法務」
・訴訟などのトラブルが発生した際に対応する法務のこと。損害賠償請求への対応や、クレーム、不祥事への対応が含まれる
「予防法務」
・トラブルが発生する前に、それを予防する対策をする法務のこと。契約審査や社内規程の制定・改廃など、社内のトラブル予防体制づくりのための業務を行う
■配属部署
法務総務コンプライアンス部 60代1名 20代3名
組織について
会社の理念や自分の理想を常に考え、何のために働き、会社をどうしていきたいのかを日々話し合っています。
また、守りの法務ではなくどうすれば成長を止めずに強固な組織や仕組みにできるのかを考えています。
■この仕事で得られるもの
・法的問題を迅速かつ適切に解決する経験
・企業はリスクを最小限に抑えながら、事業を展開する経験
・企業が法令を遵守するための体制づくり
- 応募資格
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- 必須
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◆必須≪MUST≫
・契約・取引法務の経験
- 歓迎
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◆歓迎（WANT）
・弁護士・弁理士の有資格者
・不動産業界での勤務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】東京都港区新橋（ 新橋センタープレイス 3F）
【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階
※最寄り駅：阪急梅田駅より徒歩6分、JR 大阪駅より徒歩10分(https://www.ucb.co.jp/access/)
◆転勤
当面なし
■受動喫煙対策：対策あり
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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《9:00～18:00》
※8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■想定年収 700万円~900万円
■月給 500,000円~644,000円
（内訳）基本給\180,000~ 、職能給￥194,000~、残業代\126,000~を含む/月
■残業手当：有
※固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■昇給・賞与
※昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
＜各種制度・待遇＞
■社員旅行
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
＜各種手当＞
■役職手当
■資格手当：宅建士／月5万円な
■通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで
■家族手当：扶養手当あり
■住宅手当：40,000円/月（東京）
- 休日休暇
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《年間休日日数114日》
■完全週休2日制（休日は土日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、誕生日休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接回数：2～3回⇒内定
