募集要項
- 仕事内容
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担当する提携クリニックの経営に係る業務支援全般をお任せします。[業務詳細]
ご自身の強みを持つ領域を基点に、社内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業しながら業務領域を広げていって頂きます。
⚫︎担当提携クリニックとのリレーション構築
・定期訪問による関係性構築／課題把握
・緊急時の対応
⚫︎担当提携クリニックの経営管理業務支援
・人事労務／財務経理に係る業務の標準化や改善
・意思決定プロセス／契約管理方法等の整備
・事業計画立案／業績管理
・会議体導入／運用（理事会、経営定例等）
⚫︎近隣ステークホルダー(基幹病院や多職種)との関係性構築や営業
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・ご自身の強みを持つ領域で力を発揮しつつ、医療経営全般にも携わっていきたいというマインドをお持ちの方
かつ、下記いずれかのご経験のある方
・管理部門責任者のご経験（経理や人事労務等、いずれかの分野に特化していても可）
・医療コンサルや医薬品メーカー等における開業支援、医療機関の経営改善業務のご経験
- 歓迎
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・医療法人における管理部門責任者（経理や人事労務等、いずれかの分野に特化していても可）、事務長、医事課長等のご経験をお持ちの方
・企業や医療法人における新規開業や合併等、組織が大きく変化するタイミングに関わった経験をお持ちの方
・企業や医療法人の経営改善（売上拡大、コスト削減）に関する具体的な実績／エピソードをお持ちの方
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方
・志高く目標に向かって努力できる方
・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方
・高い視座で医療課題の解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 ※国内各地への出張あり
【変更の範囲】会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
- 勤務時間
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・原則10：00～19：00
・企画型裁量労働制の適用あり
- 年収・給与
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年俸 600万円 ～ 900万
- 待遇・福利厚生
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・従業員ストックオプション制度あり
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
・ランチイベント
諸手当
・通勤交通費（上限25,000円／月）
・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
・医療資格手当
-医師 ：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師 ：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
- 選考プロセス
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選考フロー
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・オファー面談
基本オンラインでの面接とさせていただきますが、
選考のどこかで1度オフィスにお越しいただきます。
お会いできることを楽しみにしております！
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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評価制度
等級・目標・バリューの観点で総合的に判断できるようにしています。特にバリュー浸透は難易度が高いからこそ、人事制度に取り入れています。
1on1を通じて、キャリアプランの中で何をどうしていきたいか、ご自身はもちろん、チームメンバーに対しても向き合っていただきます。
「現場志向・顧客志向」「社会の新しい文化を築く意識を大切にする」多様な社員が同じ価値観で一体感を持って仕事をするために半期に一度全員がここに立ち返っています。
