募集要項
- 募集背景
- 人口減少に伴い縮小している住宅業界ですが、同社は6つのブランド展開と徹底的な顧客満足の追求により、2023年度も過去最高となる売上を達成。成長のスピードを止めることなく、より長野県の皆様へ家づくりを届けるため、たくさんの仲間を求めています。
- 仕事内容
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営業ではありますが、一般的な住宅会社と違い受注がミッションではありません。【職務概要】
たくさんのお客様に幸せな家づくりと生活を提供することがミッションです。
だからこそ、お引渡し後の関係も大切に向き合っています。
家づくりのトータルプランナーとして、新築木造注文住宅のご案内から引き渡しまで、工事以外の工程をすべて行います。
■特徴：
（1）通常、お客様にご契約いただいた後に詳細を決めていくのが一般的ですが、同社では家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからお客様にご契約いただく営業スタイルを実施しています。
（2）お客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングをすることは一切ありません。お客様満足度を重視した接客を全社員が心掛けており、お客様から選ばれる会社として、7年連続で地域工務店で長野県住宅着工件数1位となっています。
（3）同社で家づくりをされるお客様の５割以上がご紹介経由と、業界内でも非常に高い水準を誇ります。土日に建物の見学会を実施すると50組/総勢150名近いご来場があることもあり、お客様からの評判が高い会社です。
■家づくりの流れ：
◇ご案内…ショールームをご案内し、内装材やキッチンなどの実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。
◇ヒアリング…お客様の理想をヒアリングし、安心して家づくりができるよう資金や土地に関するご相談も伺います。
◇プラン提案・設計…生活スタイルを形にする間取りをご提案。ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。
◇ご契約…お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。
◇引き渡し…工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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・注文住宅営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・住宅業界での経験のある方
・住宅営業経験のある方
- フィットする人物像
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■後ろめたくない営業がしたいと感じている方
「お客様と作り上げる家づくりが何より好きだ。でもお客様に無理して建てるようなことを言うこの業界が嫌だ」
実際に競合他社から転職で入社したスタッフの言葉です。
お客様のためと言いつつ、毎日成果が第一に求められる営業ですが、同社は違います。
受注をたくさん取ることでモチベーションを上げていく方ももちろんいらっしゃいますが、
同社では「どれだけご満足いただけたか」の方を重要視しています。
そういった「綺麗事かもしれないけど本気でやりたい」という方こそ、成果を上げているスタッフです。
その顧客満足度の高さは、集客の実に半分近くが口コミという実績につながっています。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※期間中の給与・待遇は変わりません)
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
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8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
- 年収・給与
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〈想定年収〉
400万円 ～ 749万円
〈月給〉
35万～60万円
固定残業手当/月：85,800円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過分別途支給
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
65歳
再雇用あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
充実の社員教育やOJT研修で 未経験でも安心して働くことができます。
＜その他補足＞
■役職手当
■退職金共済加入
■育児休業（取得実績あり）
■産前産後・育児休業制度
■インセンティブ（社長褒章、チームインセンティブ褒賞）
■結婚・出産祝い金
■弔事見舞金
■海外研修旅行（年1回）
■社用携帯貸与
■自社施工の自宅建築で5万円/月×120か月補助
- 休日休暇
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〈休日〉
年間休日日数108日
毎週水曜日＋自由休4～5日程度
〈休暇〉
年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面談→2次面接→最終面接→内定
