募集要項
- 仕事内容
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◆入社後の具体的な仕事内容
・製品技術部とのコミュニケーションを通じた全体進捗の把握と課題認識、解消活動
・開発審議会の主催（幹部アポイント、開催案内、司会、議事録作成、指示事項フォロー）
・プロジェクト発足時の素案作成、推進会議の主催(内容は上記審議会に同じ)
◆仕事の進め方
開発推進課の中でのチームというよりは、技術部や海外営業を中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。
開発推進課員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々なコンフリクト解消の起点となる役割を担う。
◆想定されるキャリアパス
（入社5年目以降のイメージ）
米国研究開発子会社など海外への派遣可能性あり。
ユーティリティービークル製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ・BX製品を担当する可能性あり。
◆ポジションのやりがいや魅力
事業部の幹部のブレーン的な役割を果たすことを期待されます。
ルーチンワークが少なく、発生事象や課題に応じて業務を組み立てることが主業務となります。
関連部門との交渉を通じて組織を統率するリーダーシップを発揮することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・ 論理的思考力
・ 海外子会社や現地従業員とコミュニケーションできる英語力（海外駐在経験有れば尚良し）
- 歓迎
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機械製造メーカー製品でのプロジェクトマネジメント、商品企画/サービス企画、開発または技術マーケティング実務経験
（主に四輪、二輪）
・ プロジェクトマネジメントリーダーとして複数の部門をまとめた経験
・ コネクティッド、自動運転、電動化等の知見
ビジネス会話レベル（TOEIC600点相当）もしくは
海外拠点スタッフとのコミュニケーション（会議／メール）、海外出張
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７
本社（大阪市浪速区）
※各線なんば駅徒歩10分～15分、大国町・恵美須町徒歩8分
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩時間12:00～12:45）
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
- 年収・給与
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【想定年収】 850万円～1050万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有り
- キャリアパス・評価制度
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・社内の多くの部署が関わってくる為、半年程度は上司や同僚と一緒に既存テーマでの経験を積み、事業企画・運営の責任者としての素地を養って頂きます。
・その後、事業計画策定から実行ならびに事業運営管理の課の責任者又はテーマ責任者を目指していただきます。
◆想定されるキャリアパス
（入社5年目以降のイメージ）
新規に立ち上げた事業規模が大きくなり、事業全体を管理運営するテーマリーダーや課長を目指して頂きます。
また、新規事業拡大に向けグローバル展開を視野に入れた海外出向で、更なるキャリアを積み重ねて頂く事も可能です。
