営業(法人向け)
通信キャリア向けコンサルティング営業|アカウントエグゼクティブ募集
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:PEERS-2406-001
再掲載営業(法人向け)

通信キャリア向けコンサルティング営業|アカウントエグゼクティブ募集

株式会社ピアズ
上場企業 転勤なし

募集要項

募集背景
弊社は大手通信キャリア様からご依頼を受け、販売チャネルでの販売力・応対力向上に関するコンサルティングを手掛けております。
創業時より築いてきた移動体通信業界内でのブランドと関係性を活かし、顧客ヒアリングー課題発見-コンサルティング提案-コンサルティング実施(課題解決)までを一気通貫でおこなっております。
クライアント様からのニーズの高まりを背景に、アカウントエグゼクティブ(AE)職を増員募集しております。
仕事内容
大手通信キャリアに向けたコンサルティング営業をおこなっていただきます。

▼参考1.AEひとり当たりの予算額
年間売上予算:3~5億
年間利益予算:1.5~3億
 ※研修案件を中心とした50~70%と高利益率の案件から、プロモーションイベント等の20%利益率の案件まであります
アカウント数(課長以上の顧客対象):20人

▼参考2.弊社の持つ強み(アセット)
・大手通信キャリア様(D様)の要職とのコネクション
・顧客の経営/営業戦略などの情報入手スピード
・通信業界におけるブランド、現場知見

▼参考3.提案ソリューション実績
・携帯ショップ店頭責任者向け研修
 |マネジメント研修
 |販売スキル研修
 |オペレーション改善研修 etc.
・店舗対面接客のオンライン化(オンライン接客)
 |オンライン接客システム(Video CallCenter System)の提供~センター運営委託
 |現在秋葉原・池袋・千葉みなとにセンター拠点あり
 |全国2,000店舗以上での対応実績
・販促プロモーションイベント施策
・システム開発協力
応募資格
必須
・法人営業経験3年以上(企画・提案営業/コンサルティング営業)
・企画書作成スキル(主にpower point使用)
・プロジェクトマネジメント経験
 (獲得案件のPMまでお任せすることが多いため)
歓迎
・店頭販売プロモーション施策のご経験
・金融サービスプロモーション施策のご経験(クレジットカードや付随ポイント等)
・エンタープライズ向け法人営業経験
・通信キャリアにおける人脈
フィットする人物像
・成長を求める方
・時代やマーケットの変化を楽しめる方
・チームで働くことが好きな方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
アカウントエグゼクティブ
勤務地
東京都
勤務時間
9:30-18:30(定時)
年収・給与
600万円 ~ 799万円
月給:500,000円~666,000円(+業績インセンティブ、各種手当)
待遇・福利厚生
残業:あり(月20~40時間程度)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:通勤手当、住宅手当、扶養手当、従業員持株会制度
休日休暇
休日:週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※部門としては週休2日制ですが、本ポジションはBtoBとなるため基本的には土日休みです
選考プロセス
書類選考(プラチナスカウトの方は書類選考なし)
 ▼
1次選考(人事担当)
 ▼
2次選考(事業部長) / リファレンスチェック
 ▼
最終選考(役員or社長)
※場合によっては2次選考を最終選考とすることもあります

会社概要

社名
株式会社ピアズ
事業内容・会社の特長
■グループパーパス
「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」

《ピアズグループが社会にもたらす価値》
世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています

それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります
では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか?

答えはNoです

先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、
多くは社会で有効に活用されていません
また、社会の豊かさが進む一方で、
その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます

私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで
社会の豊かさを実現したいと考えています

■事業
・セールスプロモーション事業
 通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
・オンライン接客事業
 オンライン接客システムの提供、接客センター運営
・HRコンサルティング事業
 新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営

■えるぼし認定
厚生労働省が推進する、女性活躍推進に向けた取り組みに関する優良企業として「えるぼし認定」を取得しています。
5つある評価項目において5つすべての基準を満たしている3つ星ランクでの認定です。
設立
2005年1月
資本金
67百万円
売上高
56億円(23年9月期)
従業員数
815名(社員458名・委託社員357名)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ピアズ
設立
2005年1月
資本金
67百万円
代表者名
桑野隆司
従業員数
815名(社員458名・委託社員357名)
事業内容
「NEW NORMAL ACCELERATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」
2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場、2022年4月グロース市場に移行。 現在はセールスプロモーション・HRコンサルティング事業の2つの事業を中心に企業成長を目指しています。

▶セールスプロモーション事業
 通信業界に特化したセールスプロモーション、店舗コンサルティングなど
▶HRコンサルティング事業
 人材採用、社員研修、組織コンサルティング、エンゲージメント向上など
▶スタートアップ事業(CVC)
 AI・メターバスなどの先端技術を中心とした領域のスタートアップ・ベンチャーへの投資
▶Labo(開発)
 オンライン接客システム、AI×接客、AI×教育など新商品の開発
事業所
本社
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー15階
ホームページ
https://peers.jp/
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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