募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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大手映画配給企業グループの映画プロダクションカンパニーにて、管理部長候補の募集です。■人事労務
社員及び派遣社員の採用・契約・退職手続き
労務管理(残業チェックほか)
福利厚生施策立案・実施
(将来的に)人事評価制度作成・人事評価
■経理
経理担当社員が入力した伝票のチェック・承認
必要に応じて税理士に相談
■法務
契約監修(契約担当社員のサポート/弁護士への相談)
必要に応じ親会社法務部に相談
■情報システム
情報セキュリティ関連(情報システム業務を委託しているグループ会社に随時相談)
社員入社時のデジタル機器手配(社給スマホ・社給ＰＣ等)
システム導入検討(必要に応じて)
■総務
リスクマネジメント対応
内部監査対応
規則規程類改定
■その他
長期予算作成
親会社向業績説明資料作成(半期毎)
- 応募資格
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- 必須
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■人事・総務・法務・労務など管理部門全般のご経験
■マネジメント経験
■ビジネス会話レベルの英語スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：700～1000万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
- 確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金等融資、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇
失効年休の積立制度あり
- 選考プロセス
- 複数回の面接を想定
