募集要項

仕事内容: 高品質のドーナツとコーヒーを提供するリーディングブランド企業にて、人事労務担当シニアマネジャー候補の募集です。
労働関連法規を遵守しながら人事労務業務を適切に遂行し、効率化を促進しつつ従業員にとって「わかりやすく、あたたかく、正確でスピーディーなサポート」を提供する。労働環境の変化や法改正に鋭敏に対応し、施策立案、人事労務管理及び給与管理等の仕組みの更なる改善を試みる。これらを通じて企業価値と業績向上に繋げることを目指しています。

■給与計算、報酬関連業務（社員分を担当想定。アルバイト労務・給与はもう1名が担当）
■勤怠管理、労働時間の適切な管理サポート
■予算策定、各種人事データ・レポート（社内、US本社）作成（※数字報告がメインの為、英語力不問）
■人事制度、福利厚生関連の施策立案・運用、労働関連法・法改正関連の対応
■評価制度運用
■入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、各種福利厚生手続き等
■安全衛生管理、労務相談
■人事稟議・組織図・発令の作成
■メンバーマネジメント（1名）

応募資格

必須: ■事業会社での労務・給与業務経験（3年以上）
※労働法や労務手続き処理などの知識
■メンバーマネジメント経験（1年以上）
※管理した部下の人数や雇用形態は不問

歓迎: ■飲食・サービス・小売業界での人事労務経験をお持ちの方尚可
■各種システム（給与奉行、SmartHR、ガルフ）の使用経験尚可
■人事制度や福利厚生制度の設計・改善の経験尚可
■社会保険労務士、衛生管理者資格保有している方尚可

待遇・福利厚生: 育休・産休制度　時短勤務（介護）・チャイルドケア（6h勤務制度）
永年勤続制度
保険: 雇用・労災
厚生年金
健康保険
社会保険完備
通勤交通費: 全額支給
上限50,000/月迄
自動車通勤: 不可

休日休暇: 年間休日: 119日
休日: 土日祝
休暇: 有給休暇
夏季休暇は5日間の有休消化を推奨。（7～10月）
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 04 ヶ月目から）

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は米国で創業し高品質のドーナツとコーヒーを提供するリーディングブランド企業として、世界中で事業を展開しております。ドーナツの生地にこだわるだけでなく、カラフルなトッピングによる見映え、箱を開けたときのワクワク感といった顧客体験を重視した施策により事業を拡大している点も魅力です。