募集要項
- 募集背景
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創業65年超の老舗コンサルタントファームで、当社の企業理念は「Practical Consalting」です。
現場に着目し、「実践・実務型コンサルティング」を展開し、クライアントの求める成果を実現していきます。
そのために、当社では「業界」と「人材」というフレームを設け、それぞれに対応する「研究所」体制を敷き、「真に役立つコンサルティング」を展開、常に研究を進めております。
食品スーパー業界では、大手ナショナルチェーンや地場食品スーパーの業界に特化した経営コンサルティングの実績と信頼は、高い評価と高い支援をいただいております。長年に渡って培ったノウハウを活かし食品スーパーに特化した企業・店舗改善コンサルテーションや、業界に特化した「人づくり」の教育研修を展開し成果を上げていっております。調査・診断、販促支援および教育ツール開発など多岐に渡ったコンサルティングを研究開発し展開しております。
長年の実績とノウハウの蓄積がありますので未経験者でもプロの経営コンサルタントに育成できる体制が整っていますので、安心して挑戦していただけると思います。
- 仕事内容
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食品スーパー業界の経営改善支援や人づくり支援大手ナショナルチェーンの食品スーパーや全国地場食品スーパーまで、会社の課題に合わせたコンサルティングを実施していきます。
・クライアント企業の課題解決支援業務（コンサルテーション）を担当
・人材育成支援業務（教育研修の講師）を担当
・人材教育のツール開発を担当
クライアントの課題は様々で、その課題の最適な解決方法を展開していきます。「しくみづくり支援」や「改善活動支援」「人材育成・教育研修」などとなります。
「主なコンサルティング内容」
人材育成コンサルテーション
・経営幹部研修、店長研修、チーフ研修、バイヤー研修、パート・アルバイト研修など各種教育研究
経営改題解決支援コンサルテーション
・中期経営計画策定支援、人事制度再構築支援、生産性向上支援など
店舗改善支援コンサルテーション
・店舗開発支援、店舗診断、生鮮強化支援など
案件により期間もプロジェクトメンバーも異なりますが、コンサルテーションは半年～１年が主流となります。
各種の研修の講師も務めます。
案件の受注は企画営業職が主に行い、コンサルタントは受注した案件のコンサルティング・研修を担当していきます。
案件によっては、営業の受注支援として企画提案書の作成およびプレゼンテーションを担当します。
- 応募資格
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- 必須
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食品スーパー業界で3年以上の経験のある方。
・売り場責任者の経験ある方尚可
・生鮮４品（鮮魚・精肉・青果・総菜）部門経験のある方尚可
・店舗開発の経験のある方尚可
・人材育成、教育の経験のある方尚可
- 歓迎
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・クライアントやメンバーとのコミュニケーションが取れる方
・プロジェクトの求められる成果に導けるマネジメント力のある方
・課題の整理や方向性を導けることが出来る方
・物事を俯瞰して見られる方
・プレゼン能力の長けた方
・ビジネスのPCを使いこなせる方
- フィットする人物像
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・コンサルタント職は幅広い視野が必要となりますので、好奇心が旺盛の方が望まれます。
・クライアントからの要望は高く、現場を理解するスタンスと期待される成果を求められますので、常に自己研鑽が
求められる業務です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 食品・サービス産業研究所 経営コンサルタント職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～17：15（休憩時間1時間）
在宅勤務制度有、出張多い
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円 (月給35万円～）
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制度：退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業・時短勤務制度、介護休業・時短勤務制度
福利厚生：ベネフィットワン会員
手当：通勤交通費全額支給、出張手当、担当日当
- 休日休暇
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年間休日：122日
休日休暇：完全週休2日制、土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇
有休休暇（入社3か月後から取得可）、慶弔休暇
振替休日取得有（土、日、祝日出勤務の場合）
- 選考プロセス
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1次面接：オンライン人事責任者面談
2次面接：オンライン人事責任者および研究所所長面接
3次面接：社長、人事責任者面接
