募集要項
- 募集背景
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業務規模拡大に伴う組織体制の強化
当社グループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円 / 34期連続増収増益を達成致しました。
- 仕事内容
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＜配属部署（人事給与管理部）の役割＞
■グループ全法人（海外法人除く）の適切な給与計算及び管理。
■グループ全法人（海外法人除く）の適切な社会保険、労災手続き及び給付関連対応。
■グループ全法人（海外法人除く）の人事辞令、発令管理。
【具体的な業務内容】
■社会保険の各種届出や給付の申請、及び内容に関する説明と案内。
■社内人事の管理、辞令の発信、組織図の作成など、人事に関連する業務全般。
■システムを用いた給与計算実務。
【仕事のやりがい・面白さ】
■仕事をしながら日々の生活に活用できる専門知識を習熟できる。
■グループ従業員のサポートを行なう仕事の為、感謝される喜びや充足感を得る事ができる。
- 応募資格
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- 必須
- ・業務内容の中から1つ以上の実務経験（給与計算・社会保険など）がある方(年数は問いません)
- 歓迎
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・Excel関数、マクロなどに明るい方。
・社会保険労務士や給与能力実務検定試験の資格所持者。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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※いずれかに当てはまる方
・ムードメーカーとして良い雰囲気を作れる方
・周囲の協力や理解を得ながら物事を達成できる方
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験がある方
・業務を正確かつスピーディーにこなす事ができる方
・主体的に提案や企画、行動を起こしたことがある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
- 勤務地
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東京都目黒区
転勤あり
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り ※平均10時間程度、繁忙期：月平均30時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：451 万円～565 万円
想定月給 32.3万～40万円
＜年収例＞
◆32.3万～33.1万円 451万～463万円
月10時間相当分の固定残業代 月2.33万円～月2.39万円を月給に含んで支給。
※超過分は別途支給
◆34.9万～38.8万円 508万～565万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.64万円～月4.04万円を月給に含んで支給。
※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月・7月）
※賞与：年2回（7月・12月）
※通勤交通費（3万円まで支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
- 選考プロセス
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
