募集要項
- 募集背景
- 業容拡大
- 仕事内容
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Salesforce(セールスフォース)関連の業務分析・構築・導入業務を担当して頂きます。
要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。
配属先：セールスフォース部
▽組織構成：
2～5名程の体制が多く、20～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。
同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。
その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。
- 応募資格
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- 必須
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■Salesforceのシステム開発実務経験2年以上（開発、導入、カスタマイズなど）
※Salesforceシステムの運用経験2年以上で開発に進みたい方も歓迎致します。
- 歓迎
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■Salesforceの資格取得者
■SEとしてマネジメント、設計、開発、各種テストの工程経験者
- 雇用形態
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■正社員：期間の定めなし
■試用期間：あり（1ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※取引先所在地：東京都23区内
- 勤務時間
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09：00～18：00
・所定労働時間 8時間 休憩60分
・残業：有（月平均残業時間：6.71時間）
- 年収・給与
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■想定年収：360万円～750万円 ※前職の給与を考慮致します。
■月給：30万円～ 62.5万円
年俸制(分割回数12回) 年俸 3,600,000円～
年俸\3,600,000～ 基本給\257,220～を含む
※キャリアプランの策定と目標設定:期首、期末にそれぞれ年2回、設定した目標の達成度を上とともに確認し、適切な評価を行います。
※人事考課:年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。スキルや経験値はもちろん、趣味などの社員が持つ強みも評価します。
- 待遇・福利厚生
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■残業手当：有
■通勤手当：毎月最大15万円/月まで支給
■在宅勤務・テレワーク：相談可
■住宅手当：20歳代の方のみ支給 (一律2万円)
また会社承認の転居等に関しては、費用の半額を一時金として支給。(上限5万円)
■新人研修/SEカレッジ研修/技術勉強会/資格試験、更新費用の会社負担
■結婚・出産祝い
■社員旅行・忘年会など自由参加型で実施。
- 休日休暇
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■年間休日：121日
・完全週休2日制（土・日）、祝
・夏期3日、年末年始4日、その他（育児休暇、慶弔休暇、特別休暇あり）
・有給休暇：入社半年経過時点10日 ※夏季、年末年始などに長期休暇取得可
- 選考プロセス
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書類選考→Web面接→最終面接＋適正診断→内定
※最終面接については遠方の方のみweb面接のご相談も可
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアプランの策定と目標設定:期首、期末にそれぞれ年2回、設定した目標の達成度を上長とともに確認し、適切な評価を行います。
■人事考課:年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。スキルや経験値はもちろん、趣味などの社員が持つ強みも評価します。
