募集要項
- 募集背景
- 現在は人事総務部のリーダーが法務を包括的に管理しておりますが、組織拡大にあたり、法務を専門チーム化するため、プロフェッショナル人材を募集します。
- 仕事内容
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法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部として適正な管理体制の構築を行います。■契約法務に関する業務
・契約管理→法的リスクのマネジメント
・契約審査→契約ドラフト作成及びスキーム検討
・顧問弁護士対応→反社会的勢力調査、法的紛争処理
・事業に関する法的課題の解決
・与信管理→採用背景調査
・知財管理
■商事法務に関する業務
・会議体運営→株主総会及び取締役会の運営
・株主対応→株主名簿管理・新株予約権発行に関する法整備など
・組織設計（業務分掌及び職務権限）
・諸規程の整備を通じた体制の構築
※ご経験やご志向に応じて担当の範囲をご提案します。
- 応募資格
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- 必須
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・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
＜以下のいずれかを満たすこと＞
・事業会社での法務経験（目安1～3年以上）
・契約関連・知財関連の業務経験（目安1～3年以上）
- 歓迎
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・上場企業での法務経験
・株主総会の運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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・平日勤務（月～金）
・09:00～18:30
・所定労働時間:08:00(休憩時間90分)
- 年収・給与
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・月給26～41.6万円＋賞与
・想定年収 350万～500万
※固定残業見込み45時間（66,402円～106,243円）を含みます（給与により変動）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
・通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
・アニバーサリー制度（有給奨励日）
・書籍貸出
・飲ミニケーション手当
- 休日休暇
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・年間休日数 120日
・週休二日制（土日）
・国民の休日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フロー、面接回数は変更されることがあります。
※適正テストの依頼をする場合がございます。
