社内SE・システム管理
【東京・システムの運用担当(ITインフラの運用管理)】メディア系デベロッパー
掲載期間:24/06/14~24/06/27求人No:CHRS-N20240517-01
社内SE・システム管理

【東京・システムの運用担当(ITインフラの運用管理)】メディア系デベロッパー

大手企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による人員補充
仕事内容
東証プライム上場のフジサンケイグループの情報システム部メンバーとして下記業務に従事していただきます。
(1)ネットワーク・セキュリティ・サーバ・PC・スマホ等に関する運用管理業務全般
【業務システム】
グループウェア・・・Microsoft365
会計系・・・ProActive
人事系・・・OBIC7
業務系・・・SalesForce/OBIC7等
ネットワーク・セキュリティ環境(SASE) 、エンドポイントセキュリティ、ファイアウォール等
・パソコン/スマートデバイス Windows、iPhone、iPad

(2)ネットワーク・セキュリティ・サーバ・PC・スマホ等に関する新規案件の推進
【変更の範囲:会社の定める業務】

★働き方
年休126日×残業20h以内×産休育休制度充実の働きやすさが実現できます。
(1日の労働時間が7時間15分のため、8時間労働換算ですと残業月10h程度になります)
ワークライフバランスを整えてプライベートも充実させたい方にピッタリです!
応募資格
必須
・ IT インフラ(ネットワーク・セキュリティ・ハード・ソフトの技術領域等)の運用管理経験
・ 障害、問題事象の再発防止策検討と実行管理など運用改善活動の経験
(業者への指示や管理だけでなく、自身で調査や設定確認/変更などを実施した経験)
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間あり
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
年収・給与
700万円 ~ 949万円

★月額
月額(基本給):400,000円~600,000円
※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定
賞与:年1回 ( 昨年実績:6月・12月 )
昇給:年1回(4月)
残業代:有り
待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給※公共交通機関利用時のみ/新幹線通勤対象外
家族手当:※非管理職のみ
社会保険:各種社会保険完備、産経健康保険組合
厚生年金基金:有り
退職金制度:一時金と確定拠出年金の併用
定年:60歳
育休取得実績:有

★教育制度・資格補助補足
■行動・考え方研修、知識・技能研修、選択研修、階層別研修
■資格取得奨励制度、英語力向上支援制度

★その他
社会保険完備/健康保険(産経健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 、育児休業期間一部有給、所得補償制度、ベネフィットステーション加入、ファミリーサポート休暇(特休年5日)、疾病通院休暇、休業時所得補償、企業年金制度(確定拠出年金)、社内預金、財形貯蓄、財形住宅融資、保育料補助制度、自社保養所/勝浦(千葉県)、社員旅行/年1回 ほか
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・不動産の賃貸事業、不動産の取引事業、土木/建築工事の設計/監理及び請負・不動産の管理及び鑑定業、有料老人ホーム等の経営/企画/運営及び介護サービス事業・演劇、映画等各種イベントの企画、実施並びに貸会場の経営・飲食店/ホテルの経営、総合リース業及び美術品の売買並びに美術品の仲介斡旋・特定目的会社、特別目的会社(財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則に定める会社)及び不動産投資信託に対する出資並びに出資持分の売買、仲介及び管理・前記各号に附帯または関連する一切の事業

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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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