募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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リードエンジニアとしてマッチングプラットフォームの【職務内容】
開発業務を主導していただきます。
開発作業は専門性で分けていないので
バックエンド / フロントエンド / インフラとフルスタックに対応していただきます。
お客様をデジタル支援するために、デジタル化ソリューションの
マッチングプラットフォームを開発しています。
デジタル支援の提供価値を高める為の開発施策や
マッチングプラットフォームの改善をセールスチームと連携しながら
開発プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
(1) 事業部門やユーザのニーズから施策検討を行い、プロジェクト計画を策定 / 開発実施
－ マッチングのためのデータ基盤整備やデータを利用したレコメンドエンジン開発
－ セールスチーム業務フローをシステム化し業務を簡略化
－ マッチングプラットフォームのUX向上
(2)サーバやミドルウェアのアップデートやセキュリティ強化対応
－ AWS LTS対応
－ 業務システムのアカウント権限・管理強化
－ 既存システムのセキュリティ強化
事業拡大に直接紐づく仕事だけではなく、開発基盤を整える業務も並行して行っています。
CI/CDの導入による開発効率化や、稼働率向上のための
監視体制強化などにも積極的に取り組んでいます。
まだまだ整備途中なので、開発基盤の改善や
開発組織として成長するための提案は歓迎しています！
【期待するロール】
リードエンジニアとしてチームを推進することはもちろんのこと、
事業部門と直接連携しユーザのペインやゲインを元に施策立案を行っていただきます。
少人数の開発組織なので、リードする立場として開発文化醸成のための取り組み
（ハッカソンや勉強会など）を起案・実施していただくことも期待しています。
ゆくゆくはマネージャーにキャリアアップしていただき、
より大きな課題に対してチャレンジしていただける方を募集しています。
【ポジションの魅力】
－ 自社プロダクトをリードエンジニアとして推進する経験
－ プロダクトのフルサイクルエンジニアとしての経験
－ エンジニアリングマネジメント経験
「与えられたタスクをやる」だけではなく、自ら仕事を作っていきたい方にはぴったりな環境です。
もちろん会社の制度に関しても提案が可能です！組織の「0→1」に興味がある人は必見です。
このフェーズにおいては定型タスクはほぼないため、必要なコトを考え、
自らの力で事業の成長を加速させることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・自社・受託にて何らかWebサービスの開発に関わったご経験 3年以上
・メンバーマネジメントやプロジェクトマネジメントに携わったご経験（年数、規模は不問）
・RDBMS（MySQL、PostgreSQL等）を利用した開発経験
- フィットする人物像
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・当社のミッションにご共感いただける方
・人生で抜きん出た成果を出した経験をお持ちの方（趣味でも可）
・ゼロから仕組みづくりをしたい方
・自主的に課題を見つけて提案できる方
・スピーディに実行できる方
・開発スキルだけでなく、ビジネスサイドの知見も伸ばしたい方
※個人的には「これは負けない」という分野があると、
刺激しあいながら仕事ができて嬉しいです
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都新宿区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フルフレックスタイム勤務が可能です。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
※スキル・ご経験に応じて考慮いたします。
年俸制です。
- 待遇・福利厚生
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– 交通費全額支給
– 社会保険完備
– お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります）
– 勉強会補助
– 書籍購入補助
- 休日休暇
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休日数：120日
完全週休2日制（土／日）、祝日、有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数は3回を予定しています。
